离婚对子女抚养的法律后果之八:(子女姓氏是否可以变更)笔者作为长期处理婚姻家庭案件的律师,结合执业过程中遇到的实务难点、典型案例及具体解决方案,撰写此系列文章,旨在帮助大家清晰理解离婚对子女抚养的法律后果,高效应对案件中遇到的实际问题。本文为系列第八篇子女姓氏是否可以变更。夫妻离婚,子女更改姓氏原则上需要夫妻双方同意。...
医疗事故犯罪构成是医务人员存在不负责任的行为、导致病人出现严重损害或者死亡、医务人员的不负责行为与病人的损伤是直接的联系和结果等,在对医疗事故罪进行认定时,必须符合上述三条构成要件。一、医疗事故犯罪构成是什么?本罪在客观方面表现为严重不负责任,造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的行为。具体而言,包括以下几个方面:...
离婚对子女抚养的法律后果之七:(子女抚养费是否可以变更)笔者作为长期处理婚姻家庭案件的律师,结合执业过程中遇到的实务难点、典型案例及具体解决方案,撰写此系列文章,旨在帮助大家清晰理解离婚对子女抚养的法律后果,高效应对案件中遇到的实际问题。本文为系列第七篇子女抚养费是否可以变更。子女抚养费允许进行变更子女抚养费的变更,是...
员工因盗窃开除有赔偿吗?员工因盗窃被开除通常无赔偿。依《劳动合同法》,员工严重违纪,单位可解除合同且不支付补偿。若单位规章将盗窃列为严重违纪且合法公示,开除合法;无法证明规章有效或员工盗窃,开除或违法,员工可索赔。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参...
签了固定期限合同可以离职吗?签了固定期限合同可离职,有三种情况:一是与用人单位协商一致离职;二是提前通知,转正后提前三十日书面通知,试用期提前三日通知;三是因用人单位过错离职,可要求支付经济补偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看...
离职要呆满一个月吗?离职是否要呆满一个月分情况:正式员工原则上提前三十日书面通知,应呆满一个月;单位有过错,员工可随时离职;试用期员工提前三日通知;与单位协商一致,也可不呆满。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
劳动合同没到期能辞职吗?劳动合同没到期,劳动者通常可辞职。提前三十日书面或试用期提前三日通知单位能合法解除;单位有违规情形,劳动者可立即解约。若违规解约致单位损失,需担责,辞职要遵循法律规定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容...
工伤了没有报辞职后还可以报吗??辞职后一般仍可申报工伤。单位应在事故或确诊职业病30日内申请,特殊情况经同意可延。若单位未申请,职工等可在1年内直接申请。申请需备好材料,要在法定期限内申报。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧...