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丁洋律师15256218169
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律师简介：丁洋律师，2011年3月起执业于安徽巢达律师事务所，现任安徽巢达律师事务所合伙人、主任。经过多年律师执业的锤炼，共办理刑事辩护案件、婚姻家庭... [详情]
联系地址：安徽省巢湖市健康东路东苑新村小区19号楼-3巢湖市人民法院对面
劳动合同包含五险吗?劳动合同通常包含五险内容。我国法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系就得为其缴纳五险，包括养老、医疗等。即便合同未明确，单位也有缴费义务，劳动者可维权... 更多>>
远程实习有劳动合同吗?远程实习是否签劳动合同要依具体情况判断。若属教学实践活动，一般签实习协议；若本质是正式工作、符合劳动关系特征，应签劳动合同，单位不签超一月不满一年需... 更多>>
员工上班途中发生车祸,对方全责,算工伤吗?员工上班途中遇车祸且对方全责一般算工伤。依据《工伤保险条例》，非本人主要责任的交通等事故伤害应认定工伤。单位需在规定期限申请，员... 更多>>
劳动合同为格式合同吗?劳动合同是格式合同，用人单位预先拟定合同文本，劳动者多只能同意后签订，难对条款实质修改。法律限制格式合同以保护劳动者，存在特定情形条款无效，单位要说... 更多>>
试用期员工因病住院会被开除吗?试用期员工因病住院一般不会被开除，按《劳动合同法》，员工在医疗期内，单位不得随意解约。但员工因病不符录用条件，或医疗期满不能工作，单位可依规... 更多>>
鞋厂没有劳动合同吗?鞋厂作为用人单位，按规定自用工之日起应与劳动者签书面劳动合同。若未签，劳动者从用工满一月至一年可要求双倍工资，超一年视为订立无固定期限合同。劳动者可收... 更多>>
未签订劳动合同怎么起诉?未签订劳动合同起诉分三步：先收集工资支付凭证、工作证等能证明劳动关系的证据；再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可主张双倍工资等权益；若对仲裁结果不满... 更多>>
可以辞退怀孕员工吗怎么判定?一般用人单位不能随意辞退怀孕员工，《劳动合同法》规定女职工孕期等三期内，不得依第四十条、四十一条解除合同。但员工有试用不符条件等六种过错情形时... 更多>>
病假合同到期能开除吗?病假期间合同到期，用人单位一般不能直接开除员工，合同会续延至医疗期结束。但员工有严重违纪、被追究刑责等过错情形时可解除。违法开除员工有权要求继续履约... 更多>>
员工自己受伤公司可以直接辞退吗?员工受伤，公司通常不能直接辞退。因工受伤在医疗期内，单位不得解约；非因工受伤，医疗期满不能工作，单位提前通知或付一个月工资可解约并支付补偿... 更多>>
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