两个人因为起争执打架,一方重伤住院,另一方当场被抓,已经关在看守所一个月了,家属也不知道什么情况;取保候审怎么办理?情况有多严重?会坐牢吗?家属可以去看守所探望吗?
欢迎拨打律师服务热线:
接听时间:08:00-22:59
咨询请说明来自华律网
北京德和衡(合肥)律师事务所创始合伙人,业务中心主任,安徽... 更多>>
1. 小孩不满一岁可以离婚。 2. 女方在分娩后一年内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。这是《民法典》第一千零八十二条规定的。 3. 若女方提出离婚,通常可以通过协议离婚或诉讼离婚两种方式。协议离婚需双方就子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致,签订离婚协议书,并共同到婚姻登记机关申请离婚登记。诉讼离婚则是一方向法院提起离婚诉讼,由法院审理判决。在处理小孩抚养问题时,不满一岁的小孩一般会判给女方抚养,男方需支付抚养费。
2026.05.26 17:06 回复
1. 盗窃电缆价值6万元,构成盗窃罪,属于数额巨大的情形。 - 根据《刑法》第二百六十四条规定,盗窃公私财物,数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。 2. 具体量刑会综合考虑其他因素: - 若存在自首、立功、坦白等从轻处罚情节,法院会在量刑时予以考量。例如,犯罪嫌疑人主动投案并如实供述自己罪行,可从轻处罚。 - 若有累犯、多次作案等从重处罚情节,量刑会相对更重。 3. 实际判决结果由法院根据具体案件情况依法作出。 - 司法机关会全面审查证据,准确认定犯罪事实和情节,以确保量刑公正合理,实现罪责刑相适应。总之,盗窃电缆价值6万元会面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金的刑事处罚。
2026.05.26 14:34 回复
1. 首先,一般情况下,员工有权提前通知解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,若已履行该通知程序,到期即可离职,无需公司批准。 2. 其次,如果公司以急辞职为由拒绝支付工资等,是违法的。工资应按照劳动合同约定和国家规定及时足额支付。若因急辞给公司造成损失,公司需举证证明损失及关联性,且扣除部分不能超当月工资20%。 3. 再者,可与公司协商,说明辞职原因,争取理解。协商不成可向劳动监察部门投诉,由其责令公司改正。也可申请劳动仲裁,通过法律途径维护自身合法权益,要求公司依法办理离职手续并支付应得报酬。
2026.05.26 13:35 回复
2004~2026年期间
已有27W专业律师在华律网
共解决了4,805 W+个问题
今日咨询
律师解答