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取保候审还能当天入职吗?被取保候审者在遵守规定时有人身自由，通常可当天入职，满足单位入职条件且获许可就能入职。但特殊行业或岗位可能因取保候审拒绝录用。入职后信息有变要及时... 更多>>
合同期到解雇人要赔偿吗?合同期到解雇人是否赔偿需分情况。用人单位维持或提高条件续订，劳动者拒签，无需补偿；若用人单位降低条件续订或到期不续签，需支付补偿，补偿按工作年限算... 更多>>
无固定期限合同主动离职有补偿吗?一般情况下，无固定期限合同员工因个人原因主动离职，用人单位无需支付补偿。但如果用人单位存在未提供劳动条件、拖欠报酬等过错，员工以此主动解约... 更多>>
公司不发工资自己辞职有赔偿吗?公司不发工资，员工自己辞职通常有赔偿。《劳动合同法》规定，单位未及时足额支付报酬，员工可解除合同并获补偿。补偿按工作年限算，还需保留不发工资... 更多>>
矿工后还能申请被迫离职吗?矿工后通常不能申请被迫离职。被迫离职需用人单位有损害权益的违法行为，而矿工是劳动者主动违规。用人单位可依规处理矿工员工，若员工能证明极端强迫劳动... 更多>>
离职补偿含试用期吗合法吗?离职补偿含试用期合法。计算离职补偿时，经济补偿按劳动者在本单位工作年限确定，包含试用期。每满一年支付一个月工资，不满半年付半月工资，如工作一年零... 更多>>
劳动法规定实习期最长多久?劳动法未规定实习期时长，实习多为未毕业学生实践学习，与单位无劳动关系。学校、单位、学生应签含实习期限的协议，期限依专业和内容定，多为几个月到一年... 更多>>
合同工被解雇有赔偿吗?合同工被解雇是否有赔偿分情况而定。若劳动者有过错，单位依《劳动合同法》第三十九条解除合同无需赔偿；单位违法解除，要按经济补偿标准二倍赔偿；依法解除如... 更多>>
无劳动合同辞职能索要赔偿吗?无劳动合同辞职在一定情形下可索要赔偿。用人单位超1个月不满1年未签合同，劳动者可要求每月付二倍工资；因单位过错辞职可获经济补偿；劳动者主动辞职... 更多>>
劳务合同被离职有补偿吗?劳务合同被离职有无补偿要看合同约定和具体情形。有约定且符合情形，劳务者可获补偿；无约定则通常不能主张；若接受劳务方有过错致离职，劳务者可要求其担责... 更多>>
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