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怀孕员工不辞职公司能辞退员工吗?一般公司不能辞退怀孕员工，《劳动合同法》对孕期、产期、哺乳期女职工有特殊保护。不过，若怀孕员工有严重违规、失职等法定过错行为，公司可依法解... 更多>>
劳动仲裁申请书可以涂改吗?劳动仲裁申请书一般不建议涂改，因其是重要法律文书。轻微涂改且有申请人签字或按手印确认，仲裁机构通常接受；涂改多、关键内容被改或影响原意，可能不被... 更多>>
次责可以认定工伤吗?次责能否认定工伤需具体判断。上下班途中受非本人主要责任的交通等事故伤害、工作时间场所内因履行职责受暴力伤害且负次责，通常可认定。与工作无关活动中受伤负... 更多>>
辞退可以要求年终奖吗?辞退后能否要求年终奖分情况而定。合同或制度明确规定且员工符合条件，即便辞退也有权要；无明确约定但有发放惯例且辞退不影响合理性，可争取；因自身过错被辞... 更多>>
公司拖延发工资犯法吗怎么判决?公司拖延发工资通常违法，工资应按月支付，无正当理由超支付时间未付即属拖欠。但因经营困难等征得工会同意延期支付除外。劳动部门会责令支付，逾期加... 更多>>
单位什么情况下可以开除人?单位在几种常见情况可开除员工，包括试用期不符条件、严重违反规章、严重失职舞弊致损、同时与其他单位建劳动关系且影响本职、欺诈胁迫订合同致无效、被追... 更多>>
计划生育被辞退原民办教师怎么办?对于被辞退民办教师有以下解决途径：向当地教育等部门了解当时辞退政策依据及新处理办法；认为辞退不合理可向原单位或上级申请复查；复查无果可咨询... 更多>>
农民工工资是找包工头要,还是找公司要?农民工工资可找包工头或公司要。若包工头与农民工是直接雇佣关系，可先协商；若包工头无力或故意拖欠，可找公司。公司对农民工工资支付负总责... 更多>>
到期不续签需要赔偿吗吗合法吗?劳动合同到期不续签是否赔偿及合法需分情况判断。用人单位不续签，一般要支付补偿，但维持或提高条件续而劳动者拒的除外；劳动者不续签，单位维持或提... 更多>>
开车撞人导致骨折全责后怎么赔偿?开车撞人致骨折且负全责，赔偿流程为事故后报警和联系保险，交警定责、保险勘查定损，伤者治疗保留票据，治疗结束协商赔偿，协商不成伤者可起诉。赔... 更多>>
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