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河北衡水劳动纠纷

擅长领域：

商品房纠纷离婚交通事故刑事辩护婚姻家庭工伤赔偿劳动纠纷房产纠纷土地纠纷债权债务医疗纠纷拆迁安置抵押担保合同纠纷法律顾问人身损害保险理赔工程建筑知识产权消费权益取保候审暴力犯罪毒品犯罪公司法公司上市股权激励股权纠纷经济犯罪金融证券改制重组融资借款商标死刑辩护刑事自诉继承专利著作权反不正当竞争公安国安工商查询税务公司犯罪国家赔偿海关商检海事海商合同审查火灾赔偿经济仲裁自然资源民间借贷票据轻法咨询侵权涉外法律涉外仲裁私人律师外商投资法律文书代写行政复议行政诉讼新三板娱乐法职务犯罪资信调查

衡水劳动纠纷律师

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耿正义律师

河北泽诺律师事务所执业地：衡水执业8年

综评5.0 帮助759人

“口碑律师”、“经验丰富”

擅长：

工程建筑、保险理赔、劳动纠纷、债权债务、房产纠纷

亮点：

获得“监理工程师、一级建造师”等1项荣誉。

律师简介 耿正义律师，工学学士，民商法学硕士，具有一级建造师及监理工程师资格。曾在房地产、施工企业集团及A股上市综合类公司先后担任工程师、法务经理等职务，熟练掌握招投标规则、施工流程及工程法律，熟悉建筑法、招投标法、民法典等民事法律，尤其对建设工程领域法律法规掌握熟练并能灵活运用，从律师和工程师的双重视角为您... 更多

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娄浩律师

河北人民长城律师事务所专职律师执业地：衡水执业8年

综评5.0 帮助592人 获好评数9次

“口碑律师”、“经验丰富”、“律所骨干”

擅长：

合同纠纷、房产纠纷、劳动纠纷、婚姻家庭、经济犯罪

亮点：

在本平台上有该律师代理的“祝X、某建筑工程有限公司、某金属制品有限公司等提供劳务者受害责任纠纷案”等1个劳动纠纷案例。

律师简介 娄浩律师，执业于河北人民长城律师事务所。自执业以来潜心于合同纠纷、劳动争议、婚姻纠纷等领域，致力于为每一位当事人提供优质的法律服务。担任河北衡水老白干酒业股份有限公司法律顾问；衡水市委网信办法律顾问；多家私营企业法律顾问；衡水市2021年度尤秀法律援助律师。参与办理了深州法院43人信用卡犯罪案；张家... 更多

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衡水劳动纠纷好评律师

史会生律师

史会生律师，自1994年开始从事专职律师，2019年1月份自己开办了史慧生律师事务所！现担任多家公司法律顾问，对于合同纠纷、工程建筑等领域的法律事务有专长，并在工作期间办理了大量刑事辩护，交通事故，合同纠纷，工伤赔偿，行政诉讼，代理执行等案件。史会生律师将用自己所掌握的知识、技能、经验最大限度维护当事人的合法权益！

耿正义律师

耿正义律师，工学学士，民商法学硕士，具有一级建造师及监理工程师资格。曾在房地产、施工企业集团及A股上市综合类公司先后担任工程师、法务经理等职务，熟练掌握招投标规则、施工流程及工程法律，熟悉建筑法、招投标法、民法典等民事法律，尤其对建设工程领域法律法规掌握熟练并能灵活运用，从律师和工程师的双重视角为您提供工程法律咨询服务，为企业健康快速发展保驾护航！为建工类企业提供免费法律咨询，欢迎洽谈合作事宜。

娄浩律师

娄浩律师，执业于河北人民长城律师事务所。自执业以来潜心于合同纠纷、劳动争议、婚姻纠纷等领域，致力于为每一位当事人提供优质的法律服务。担任河北衡水老白干酒业股份有限公司法律顾问；衡水市委网信办法律顾问；多家私营企业法律顾问；衡水市2021年度尤秀法律援助律师。参与办理了深州法院43人信用卡犯罪案；张家口“二葛”黑社会犯罪案；魏连海等22人网络赌博诈骗案等重大刑事案件。

李正元律师

李正元律师，现为河北佳隆律师事务所的专职律师，本律师从2013年毕业开始从事法律工作，至今已有8年的时间，法学理论基础扎实，法律知识全面，从业期间已经办理了大量的民商事和刑事案件，具有独到的法律视角和解决复杂疑难案件的能力，积累了丰富的实战经验。擅长领域：处理刑事辩护，及房产纠纷（买卖、动拆迁、确权、分割）、建设工程施工合同纠纷、经济欠（借）款、劳动纠纷（经济补偿金、赔偿金、工伤赔偿等）、交通事故、婚姻家庭、知识产权等法律纠纷，企事业单位法律顾问及代书等等。还擅长担任企业法律顾问，现今为多家企业拟定企业内部规章管理制度，协助企业管理及催收应收账款，处理债权债务纠纷。

刘春艳律师

刘春艳，毕业于河北大学法律专业，现为河北佳隆律师事务所专职律师。于2017年通过国家司法考试，于2018年取得法律资格证书。在业余时间，我通过婚姻家庭咨询师三级考试，并于2013年取得助理婚姻家庭咨询师证书。于2014年参加过关于心理咨询师的培训。曾在法律服务所工作五年多的时间，办理过婚姻家庭继承纠纷案件，侵权责任纠纷案件，合同纠纷，劳动争议纠纷等案件，帮助代写各种法律文书。2018年开始，逐步向刑事领域发展，办理过帮助信息网络犯罪活动罪、盗窃罪、诈骗罪、交通肇事罪、敲诈勒索罪、强奸罪、传播淫秽物品罪、寻衅滋事罪、非法吸收公众存款罪等案件，执业态度严谨，愿以热情的接待，为您提供更专业优质的法律服务。

河北衡水律师文集

对一裁终局的劳动争议案件，劳动者不服的有哪些救济途径

对一裁终局的劳动争议案件，劳动者不服的有哪些救济途径？答：劳动者对一裁终局的劳动争议案件仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动者不服终局裁决向基层人民法院提起诉讼，中级人民法院对用人单位撤销终局裁决的申请不予受理或者裁定驳回申请，用人单位主张终局裁决存在《中华人民共和国劳动争议调解仲...

耿正义律师工程建筑，保险理赔，劳动纠纷，债权债务，房产纠纷 2026.05.10 17:22
劳动仲裁案件的管辖地如何确定

劳动仲裁案件的管辖地如何确定？答：用人单位与劳动者发生劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。有多个劳动合同履行地的，由最先受理的仲裁委员会管辖。劳动合同履行地不明确的，由...

耿正义律师工程建筑，保险理赔，劳动纠纷，债权债务，房产纠纷 2026.05.05 21:51
禁止“跳单”条款作为格式条款是否一律无效

问：禁止“跳单”条款作为格式条款是否一律无效？答：不是。格式条款本身是中性概念，只有在导致不平等交易条件或提供方未尽提示说明义务时，才可能无效。本案中，中介公司已采取合理方式提示注意，且条款内容不存在不合理加重责任的情形，故有效。

耿正义律师工程建筑，保险理赔，劳动纠纷，债权债务，房产纠纷 2026.05.04 16:09

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解聘劳动合同有保底吗

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解聘劳动合同有保底吗?解聘劳动合同有无保底与解聘原因和情况有关。用人单位违法解除，需按标准二倍支付赔偿金；劳动者重大过错致合法解除，无补偿；协商或因客观情况合法解除，支付经济补偿，通常有相应保障。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看...
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劳动合同没写双薪合法吗?劳动合同没写双薪合法，双薪非法律强制要求在合同中约定内容。劳动报酬是必备条款，但未强制写双薪。双薪属企业福利，企业有自主决定权，也可用制度规定，未明确易引发纠纷，可协商或仲裁解决。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一...
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恶意解除劳动合同违法吗?恶意解除劳动合同通常违法，用人单位解除合同需符合法定情形。若恶意解除，劳动者可要求继续履行合同，无法履行的，用人单位按经济补偿标准二倍赔偿。劳动者可协商，协商不成可投诉或仲裁。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来...
公司没买工伤保险工伤怎么赔

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公司没买工伤保险工伤怎么赔?公司未买工伤保险，职工工伤后公司需按规定支付费用。赔偿步骤为：先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，确定赔偿项目和金额，与公司协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。职工依法可获赔偿，公司担责。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，...

河北衡水最新解答

你好，公司违法辞退后，不给补缴社保
对于您提到的公司违法辞退且未补缴社保的情况，这通常涉及两个独立但相关的法律问题：一是违法解除劳动合同的赔偿，二是社保缴纳义务的履行。根据现行法律规定，处理方式需分别分析。关于违法辞退的赔偿若公司辞退行为缺乏合法依据（如未协商一致、未支付经济补偿等），根据《劳动合同法》第四十八条，用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行或合同已无法继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿金的两倍。经济补偿金按劳动者在本单位工作年限计算：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资指解除前12个月的平均工资。关于社保补缴社保缴纳属于法定的行政义务，不因劳动关系解除而免除。根据《社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社保费的，由社保费征收机构责令限期缴纳或补足。劳动者可向当地社保行政部门（如人社局）投诉举报，要求责令公司补缴。若公司拒不补缴，社保部门可申请法院强制执行。需注意，补缴社保的时效通常为两年，但部分地区对历史欠缴有特殊规定，建议尽快处理。操作建议收集证据：包括解除通知（证明违法辞退）、工资单、考勤记录、社保缴纳记录（如有）、劳动合同等。针对违法辞退：向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。针对社保补缴：向当地社保局或税务局提交书面投诉，要求责令公司补缴。若仲裁或行政处理无法解决，可向人民法院提起诉讼，但需注意劳动仲裁是诉讼的前置程序。风险提示社保补缴与赔偿金属于不同法律程序，需分别主张。若公司已注销或无力支付，可能面临执行困难，建议优先处理社保补缴问题。劳动仲裁时效为一年，自知道权利被侵害之日起计算，请尽快行动。
河北-衡水2026-05-26 12:325位律师解答
衡水的，2023年4月入职，承诺入职半年后上社保，一直未履行，未签订劳动合同、未有打卡记录主张维权可以要求哪些？
您好，稍后与您电话联系
河北-衡水2026-05-26 09:184位律师解答
针对问题眼睛受伤工伤后多长时间做伤残鉴定，我想进一步了解工伤眼睛受伤后多久要做伤残鉴定伤后多久要做伤残鉴定？
针对您提出的工伤眼睛受伤后伤残鉴定时间问题，根据《工伤保险条例》及相关规定，分析如下：基本时间要求：根据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力的情况，应当进行劳动能力鉴定。对于眼睛受伤，通常需要等待治疗终结、伤情稳定，即视力或眼部功能不再发生明显变化时，才能申请鉴定。实践中，一般建议在工伤认定决定作出后、治疗基本结束（如拆线、出院、停止用药）时启动。具体时间节点：治疗期：眼睛受伤的恢复期可能较长（如角膜、视网膜损伤），通常需要3至6个月甚至更久，具体取决于伤情。若伤情复杂（如眼球破裂、视神经损伤），可能需要更长时间观察。申请时限：根据《工伤保险条例》第二十三条，用人单位、工伤职工或其近亲属均可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。法律未规定申请鉴定的绝对截止日期，但建议在伤情稳定后1至3个月内尽快申请，避免因拖延导致伤情变化或证据灭失。特殊情形：若眼睛伤情持续恶化或需要二次手术（如植入人工晶体），需待后续治疗结束后再申请鉴定。若用人单位不配合，职工可自行向当地劳动能力鉴定委员会申请，无需等待用人单位同意。法律后果提示：若未及时申请鉴定，可能影响后续伤残等级评定及工伤保险待遇（如一次性伤残补助金、医疗补助金等）的计算。若对鉴定结论不服，可在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。总结：建议您在工伤认定决定书下达后、眼部伤情基本稳定（如医生确认无需继续治疗）时，尽快向当地劳动能力鉴定委员会提交申请。具体时间可咨询主治医生或当地社保部门，但不宜超过伤情稳定后3个月。
河北-衡水2026-05-26 08:147位律师解答
我的孩子在十五号在工地干活被人打骂，并且没还手，也报了警，后经人劝就回家了
请问你要问的问题是什么？
河北-衡水2026-05-25 08:522位律师解答