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获得“秦皇岛市普法先进个人”等1项荣誉,在本平台上有该律师代理的“违法解除劳动合同胜诉案例：工作近 10 年被无故辞退，陈文毅律师助力劳动者获赔全额赔偿金”等4个劳动纠纷案例。
对一裁终局的劳动争议案件，劳动者不服的有哪些救济途径？答：劳动者对一裁终局的劳动争议案件仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动者不服终局裁决向基层人民法院提起诉讼，中级人民法院对用人单位撤销终局裁决的申请不予受理或者裁定驳回申请，用人单位主张终局裁决存在《中华人民共和国劳动争议调解仲...
劳动仲裁案件的管辖地如何确定？答：用人单位与劳动者发生劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。有多个劳动合同履行地的，由最先受理的仲裁委员会管辖。劳动合同履行地不明确的，由...
问：禁止“跳单”条款作为格式条款是否一律无效？答：不是。格式条款本身是中性概念，只有在导致不平等交易条件或提供方未尽提示说明义务时，才可能无效。本案中，中介公司已采取合理方式提示注意，且条款内容不存在不合理加重责任的情形，故有效。
就业劳动合同如何备案?就业劳动合同备案流程包括：先准备营业执照副本等材料；可线上在指定系统或线下到劳动保障部门窗口办理备案；部门审核材料，符合要求则备案登记，有问题会通知补充修改；备案成功后可打印或领取证明。不同地区有差异，要提前了解政策。接下来华律网小编整理...
上班期间拉伤了腰算工伤吗?上班期间拉伤腰是否算工伤要依具体情况判断。因工作原因、工作前后从事相关预备或收尾工作受伤，一般可认定；非因工作受伤通常不能认定。需向劳动保障部门申请认定，职工要保留好相关资料。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起...
没签劳动合同去哪个部门?未签订劳动合同，劳动者可去三个部门求助。劳动监察大队会调查并责令违法单位改正、处罚；劳动争议仲裁委员会可处理相关争议并裁决；对仲裁结果不服可向法院起诉。劳动者要收集证明劳动关系的证据维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考...
工伤赔偿没有劳动合同怎么办?没有劳动合同，劳动者也能获工伤赔偿。先收集证据向仲裁委确认劳动关系，再向社保部门申请工伤认定，伤情稳定后做劳动能力鉴定。最后按标准向单位索赔，单位未缴保费也有相应解决办法，要积极维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考...
劳务合同丢失能仲裁吗?劳务合同丢失也能申请仲裁。申请仲裁不以劳务合同为唯一依据，能证明劳动关系即可。即便合同丢失，还有工资记录、工作证等多种证据。准备好材料后，向相关仲裁委申请按流程仲裁。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。