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员工不签离职合同给工资吗?员工不签离职合同，用人单位也应支付工资。依相关法律，劳动者付出劳动，单位就有义务及时足额付酬。工资支付与签离职合同无直接关联，单位不能克扣，否则... 更多>>
自己离职可以申请补偿吗?通常主动离职不能申请补偿，但有特殊情况。如单位未提供劳动保护、未及时付酬、未缴社保、规章制度违法损害权益，劳动者主动离职可获补偿，因单位过错离职可... 更多>>
劳动纠纷能直接起诉吗?劳动纠纷一般不能直接起诉，需先经劳动仲裁前置程序。劳动仲裁专业高效，能减轻法院压力。仅两种情况可直诉，未经仲裁起诉法院常不受理或驳回，建议先仲裁，不... 更多>>
劳动法结算工资规定?工资支付形式应为货币，需按月支付给劳动者，周、日、小时工资制可按相应周期支付。加班、特殊情况等有不同工资结算方式，解除或终止劳动合同时应一次付清工资。... 更多>>
擅自离职工资还给发吗??一般擅自离职用人单位也应发工资，因劳动者付出劳动就应获报酬。但擅自离职可能致单位损失，单位可按约定索赔，从工资扣除赔偿，每月不超20%。劳动者可维... 更多>>
签了劳动合同辞职怎么要工资?签劳动合同后辞职要工资，可按三步操作：一是正常办离职手续，提前书面通知，完成交接；二是与单位沟通结算，明确细节并索要清单；三是若单位未支付，先... 更多>>
编外人员可以离职吗?编外人员与用人单位签劳动合同，受《劳动合同法》约束，有离职权利。试用期提前三日通知、过试用期提前三十日书面通知可离职；单位有法定过错，编外人员可随时离... 更多>>
农民工抢小偷钱包犯法吗?一般抢小偷钱包的行为犯法，即便对方是小偷，其财物也不能随意被抢，违反《治安管理处罚法》会被拘留、罚款。若情节严重构成犯罪，还会按《刑法》承担刑责。... 更多>>
离职两年还可以劳动仲裁吗?一般离职两年不能进行劳动仲裁，劳动争议仲裁时效为一年，从当事人知道权益受损起算，超时效仲裁委可能不受理。不过，若时效内出现主张权利等中断情形或遇... 更多>>
请假不批算被迫离职吗?一般请假不批不算被迫离职，被迫离职多因单位违法，如不提供劳动条件、拖欠工资等。员工擅自离岗或被认定旷工，单位依规处理。若单位不合理拒假并处罚，致员工... 更多>>
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