横栏镇律师事务所律师解读法律常识

• 

  离婚后几年财产无权追回

  离婚后超一年一般无权追回财产分割，但特殊情形不受限。如一方离婚时隐匿财产等，另一方发现后三年内可诉请再分割；协议分割有欺诈胁迫等，受损方一年内可撤销重分；无特殊情形超一年... 更多>>

• 

  法院未判决债务是非法债务吗

  法院未判决债务是非法债务吗?法院未判决的债务是否非法需多方面分析。债务合法性依法律法规和合同约定判断，存在欺诈等违法情形可能为非法债务。但法院未判不能直接认定非法，要经审... 更多>>

• 

  拆迁属于行政强制措施吗怎么写的

  拆迁属于行政强制措施吗怎么写的?拆迁不属于行政强制措施。行政强制措施有特定目的和方式，拆迁是基于公共利益强制取得房屋等不动产，目的不同。拆迁依相关法规按程序进行，会保障和... 更多>>

• 

  注销的公司需要清算吗

  注销的公司需要清算吗?注销的公司通常需清算。公司注销意味着法人资格终止，清算能合理处置资产、清偿债务、保护债权人权益，也是法定程序。不过因合并、分立等注销可能豁免清算，一... 更多>>

• 

  遗嘱未经公证有效么

  遗嘱是否有效取决于形式和实质要件，而非公证。形式上有多种遗嘱形式及各自要求，如自书遗嘱等。实质要件要求遗嘱人有完全民事行为能力等。只要满足这些，未经公证的遗嘱也有效。 更多>>

• 

  子女和后妈怎么分割遗产

  涉及子女和后妈分割遗产，有遗嘱按遗嘱，没遗嘱则法定继承。子女和后妈同为第一顺序继承人，份额一般均等，对特殊情况可照顾或多分、少分。具体分割结合实际，有争议可通过诉讼解决。 更多>>

• 

  破产企业如何注销

  破产企业如何注销?破产企业注销要经多步：成立清算组备案，公告通知债权人申报债权，完成税务清算，凭相关材料办工商注销，最后注销银行账户。整个过程需严格按法定程序操作，确保合... 更多>>

• 

  如何看是否属于共同债务

  如何看是否属于共同债务?判断是否为共同债务需多方面考量。看债务形成时间，存续期形成有较大可能是共同债务，但不全面。还要结合用途，用于共同生活经营是共同债务，用于个人消费通... 更多>>

• 

  先宣告破产还是先清算

  先宣告破产还是先清算?企业运营时会面临先宣告破产还是先清算的抉择，宣告破产标志财务恶化无法正常经营，先宣告破产能让清算有序进行避免纠纷。未宣告破产就清算有风险。一般先破产... 更多>>

• 

  实缴600万股权转让交多少税

  实缴600万股权转让交多少税?探讨实缴600万股权转让需交多少税，涉及印花税、个人所得税或企业所得税。印花税按合同金额0.05%缴纳约3000元，转让方为个人或企业时，分... 更多>>

横栏镇律师事务所律师咨询解答

• 咨询详情：离婚了房子有居住权,对方可以卖吗

  2025-01-114 位律师回复

  精选回复：离婚后房子虽有一方享有居住权，但对方通常不可以随意出售。居住权是对他人住房及其附属设施占有、使用的权利，其设立目的主要是为了保障特定人的居住利益。 1. 从法律规定来看，房屋的所有权人享有对房屋的处分权，包括出售等行为。但居住权的存在限制了所有权人的部分处分权，在居住权存续期间，所有权人不能随意处置房屋，以免影响居住权人的居住权益。 2. 若对方未经居住权人同意出售房屋，该出售行为可能会因侵犯居住权人的合法权益而无效。居住权人可以依据相关法律规定，要求确认出售行为无效，并维护自己的居住权益。 3. 然而，如果居住权期限届满或者居住权人放弃居住权，房屋所有权人则可以自由处置房屋，包括出售。 总之，离婚后房子有居住权的情况下，对方一般不能擅自出售房屋，需在尊重居住权人权益的前提下进行处理。

• 咨询详情：离婚了以前的结婚证还有用吗

  2025-01-074 位律师回复

  精选回复：离婚后以前的结婚证通常不再有直接用途。离婚意味着婚姻关系的解除，结婚证所代表的婚姻状态已发生改变。 然而，在一些特定情况下，以前的结婚证可能仍有一定意义。比如，在办理房产等财产过户手续时，若婚姻关系存续期间曾有相关房产等财产的购置，可能需要提供以前的结婚证以证明财产的归属情况等。 另外，在一些历史遗留问题或涉及到特定法律纠纷中，以前的结婚证可能会作为相关事实的依据之一，用于追溯婚姻相关的历史信息等。但总体而言，离婚后大部分情况下以前的结婚证主要是具有一定的历史记录价值，而非日常使用的重要证件。

• 咨询详情：盗窃价值两万元能判几年刑

  2025-01-184 位律师回复

  精选回复：盗窃价值两万元的，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。 盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，构成盗窃罪。两万元属于数额较大的范畴。但具体的量刑还会考虑其他因素，如是否有自首、立功等情节，是否为初犯、偶犯，以及盗窃财物的用途等。如果有从轻或减轻处罚的情节，可能会在量刑上有所体现；如果有从重处罚的情节，则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

• 咨询详情：机动车逃逸怎么处罚

  2025-01-084 位律师回复

  精选回复：机动车逃逸的处罚较为严厉。 1. 未构成犯罪的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可并处十五日以下拘留。 2. 构成犯罪的，依法追究刑事责任，一般处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。逃逸人需承担事故的全部责任，包括对受害方的民事赔偿责任。逃逸行为不仅严重危害公共安全，也违背了法律和道德的基本准则，会给受害者及其家属带来巨大的痛苦和损失，必须予以严厉制裁。

• 咨询详情：抚养费怎么要回来

  2025-01-244 位律师回复

  精选回复：要回抚养费可以通过以下几种方式： 1. 与对方协商：尝试与对方沟通，说明抚养费的重要性以及你需要这笔费用的原因，争取通过友好协商达成一致，让对方按时支付抚养费。 2. 申请调解：如果协商不成，可以向相关部门申请调解，如人民调解委员会等。调解人员会帮助双方分析情况，促进双方达成和解，促使对方履行支付抚养费的义务。 3. 提起诉讼：若调解也无效，你可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供相关证据，如离婚协议、判决书等，以证明对方应当支付抚养费。法院会根据具体情况作出判决，要求对方按时支付抚养费，并可能对拒不履行判决的行为采取强制措施。

• 咨询详情：检察院打电话给个人是什么情况

  2025-01-254 位律师回复

  精选回复：检察院打电话给个人通常有多种情况。 1. 可能是对某些案件进行调查询问，需要了解相关情况或核实信息，以推进案件的办理进程。 2. 若涉及到一些法律程序的通知，比如告知当事人某些诉讼活动的时间、地点等，确保当事人能按时参与。 3. 也有可能是对一些法律问题进行咨询或提供法律指导，帮助个人更好地理解自身的法律权利和义务。无论是哪种情况，个人应保持冷静，积极配合检察院的工作，如实提供相关信息和协助调查，避免因不配合而导致不必要的法律后果。

• 咨询详情：打人肋骨断了怎么判刑

  2025-01-214 位律师回复

  精选回复：打人致肋骨骨折，可能会被认定为故意伤害罪。一般情况下，故意伤害他人身体，致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 具体的判刑还需根据案件的具体情况，如伤害的程度、情节的恶劣程度、犯罪人的主观故意等因素来综合判定。如果犯罪人有自首、立功等情节，或者是未成年人、老年人等特殊群体，可能会在量刑上予以从轻或减轻处罚。此外，赔偿被害人的损失，取得被害人的谅解，也可能对量刑产生影响。

• 咨询详情：借条未约定利息起诉怎么主张利息

  2025-01-174 位律师回复

  精选回复：在借条未约定利息的情况下起诉主张利息，需根据具体法律规定来处理。 1. 若借款发生在 2019 年 8 月 20 日之前，一般可视为没有利息约定，出借人不能主张利息。 2. 若借款发生在 2019 年 8 月 20 日之后且借款期限为一年以内，出借人主张利息的，人民法院不予支持。但如果借款人自愿支付利息，法院亦不禁止。 3. 若借款期限超过一年，出借人主张利息的，可自逾期还款之日起，按照年利率 6%主张资金占用期间的利息。 总之，要根据借款的具体时间等情况来确定是否能主张利息以及如何主张利息，以维护自身合法权益。

• 咨询详情：针对问题：老板没有营业执照，也没给工人买保险，出了事故能算工伤吗？，我想进一步了解：我能因老板无照经营和未买保险而要求赔偿吗？

  2025-01-218 位律师回复

  精选回复：你好！工作期间受伤，可认定为工伤，不会因老板没购买保险而不赔偿的

• 咨询详情：公司以亏损为由降薪合法吗

  2025-01-144 位律师回复

  精选回复： 1. 一般情况下，公司以亏损为由降薪不一定合法。公司在进行降薪操作时，需要依据合法的程序和合理的理由。如果公司的经营状况确实不佳导致亏损，且降薪措施符合相关法律法规和劳动合同的约定，那么在一定程度上是合法的。例如，公司需要提前通知员工，与员工进行沟通协商，说明降薪的原因、范围、幅度等细节，并且不能违反最低工资标准等规定。 2. 然而，如果公司没有遵循法定程序，比如未提前通知员工、未与工会或职工代表大会协商等，这种降薪行为可能就不合法。员工有权了解公司的财务状况和降薪决策的依据，若对降薪存在异议，可以与公司进行沟通协商，寻求解决方案，如要求公司提供相关财务数据和降薪依据等。 3. 最后，在面对公司降薪时，员工可以通过劳动监察部门或劳动仲裁机构来维护自身的合法权益。劳动监察部门会对公司的降薪行为进行监督和检查，劳动仲裁机构会根据具体情况进行裁决，以保障员工的合法权益。