一、开除公司会赔违约金吗
公司开除员工是否需赔违约金，需视具体情形而定。
若公司违法解除劳动合同，比如不符合法定解除条件就将员工开除，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
若员工存在严重违反公司规章制度等过错行为，公司依据合法有效的规章制度将其开除，则无需支付违约金。
此外，如果劳动合同中有关于公司开除员工需支付违约金的合法约定，比如员工为公司提供了专项培训费用并约定了服务期，员工违反服务期约定；或者员工违反竞业限制约定，那么公司开除员工时可能需要按照约定支付违约金。总之，要综合多方面因素判断公司开除员工是否需赔违约金。
二、开除还要付违约金吗
开除是否需付违约金，需视具体情形而定。若用人单位违法解除劳动合同，比如未经法定程序且无正当理由开除员工，那么用人单位需向劳动者支付违约金。这是因为其违反了劳动合同约定及法律规定，应承担相应法律责任。
若用人单位依据合法的规章制度及法定程序开除员工，比如员工严重违反单位规章制度、严重失职给单位造成重大损害等，这种情况下用人单位无需支付违约金。因为这是员工自身过错导致劳动合同解除，用人单位的解除行为合法合规。
此外，如果劳动合同中有关于用人单位开除员工需支付违约金的特别约定，且该约定符合法律规定，那么按照约定执行。
总之，开除是否付违约金关键在于解除劳动合同的合法性以及劳动合同的具体约定。劳动者权益受侵害时，可通过劳动仲裁或诉讼等合法途径维护自身权益。
三、开除还要付违约金吗
开除员工是否需付违约金，要根据具体情况判断。
若用人单位合法开除员工，比如员工存在严重违反用人单位规章制度、严重失职给用人单位造成重大损害、同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位工作任务造成严重影响且拒不改正、被依法追究刑事责任等情形，此时用人单位无需向员工支付违约金。
但如果用人单位违法开除员工，比如没有法定理由或未遵循法定程序解除劳动合同，那么用人单位需承担相应法律责任。这种情况下，员工可以要求用人单位继续履行劳动合同；员工不要求继续履行或劳动合同已无法继续履行的，用人单位应按照经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。
另外，若员工与用人单位签订的劳动合同中有关于服务期、竞业限制等违约金条款，且员工存在违反约定的情况，即便被开除，员工也可能需向用人单位支付违约金。
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靳双权，房地产律师，中国房地产营销协会副会长，说房网特邀讲师，自2005年起至今，就职于北京市东卫律师事务所。2008年创办安居房地产律师网，一直从事与房地产法律相关的教学研究与诉讼实践工作。办理了大量疑难、复杂案件，在房地产、继承、拆迁、合同、婚姻、建设工程等相关领域具有深厚的理论基础和丰富的实践经验。主要办理的案件类型包括： 借名买房、腾退返还、确权、排除妨害、确认效力 因借名购买经适房、两限房、房改房、商品房，出资人主张确权、过户、赔偿或以房抵债，解除借名合同，出名人主张合同无效、排除妨害、返还房屋。 继承、遗嘱无效、遗赠、时效、翻建、共有 因自书、代书、见证、公证遗嘱、联合遗嘱、打印遗嘱存在瑕疵诉请无效或部分无效；因时效丧失诉权；因子女参加翻建要求确认共有，因赠与合同与遗嘱冲突产生适用纠纷。 婚姻、析产、离婚协议、赠与、赔偿、婚后财产纠纷、转移财产、贷款、恶意串通 婚前或婚后购置房产、父母赠与或借贷、合资购房；家庭析产、分割；离婚房产分割、赠与撤销或过户纠纷；婚姻过错精神赔偿；一方擅自转移财产或用房产恶意抵押、恶意串通隐匿财产。 公租房、房改房、集资房、回迁房、军产房、央产房、经适房 公租房承租人变更；房改时超标、借用工龄、多占房屋、因报销供暧费更名产生确权及腾退、分割纠纷；集资房、回迁房无法办产权证，军产房买卖无效、无法继承分割产生争议；央产房无法上市；经适房转让无效纠纷。 房屋买卖合同、无权处分、无权代理、合同解除、阴阳合同 卖方以无权处分、无权代理、阴阳合同、逾期付款诉请合同无效或解除；买方诉请过户或违约赔偿或以善意取得要求履行，或以新政、不可抗力要求无责解约。 征收、拆迁、腾退、棚改、析产、安置房、居住权 确认拆迁协议无效、确认拆迁违法；拆迁安置房分割、居住权确认、空挂户权益、权利人去世利益分割；公改私确权纠纷。 小产权、以房抵债、工程承包、宅基地房买卖 确认小产权、宅基地房买卖合同无效及赔偿，以房产买卖为抵押的民间借贷及诈骗、冒名登记与善意取得、工程承包挂靠、劳务分包产生的工程款结算纠纷。 合同解除、合同无效、合同撤销、合同终止、违约责任、损失赔偿 因各种合同履行发生纠纷，如因欺诈、胁迫而撤销；因主体要件欠缺确认合同无效，因履行障碍需要解除，而追究违约责任或赔偿损失。详细>>
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签了劳动合同可以违约吗?签了劳动合同可违约，但要担责。劳动者提前通知可解约，违反服务期或竞业限制约定需担责；用人单位违约要支付经济补偿或赔偿金。双方都应守约，保障自身和对方合法权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
欠款可以要违约金吗?欠款能否主张违约金视情况而定。若借款合同或欠款协议有违约金条款，一方欠款时另一方可按约定主张。如民间借贷有逾期还款违约金约定，出借人可主张。无约定一般不能直接要，但可要求赔偿损失。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
未满18岁违约要坐牢吗?一般未满18岁违约不会坐牢，违约属民事行为，承担民事责任。限制民事行为能力人违约由法定代理人担责，无民事行为能力人违约也由法定代理人处理。仅在违约触犯刑法时，才可能面临刑事处罚。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
欠账怎样抵销违约金?抵销账款与违约金，首先要确认抵销条件，需双方互负同种类金钱债务且均已到期，未到期需协商一致。可协商抵销，达成一致签书面协议；符合法定条件可书面通知抵销。同时要保留相关证据防争议。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
被开除需要违约金吗?被开除是否支付违约金需具体判断。合法开除一般不用支付，如员工严重违规等情况。但有服务期约定且违约、违反竞业限制条款被开除，可能要付违约金。纠纷可协商或仲裁解决。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
社区离职需要违约金吗?社区离职是否付违约金视情况而定。若合同有服务期条款，员工违反约定提前离职，或有竞业限制条款，员工离职后违反约定，需支付违约金。无相关约定，正常离职一般无需支付，但要按程序办离职。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
开发商多久不备案算违约?判断开发商多久不备案算违约，要结合合同约定和法规。合同有备案时间约定，超期未办算违约；无约定则按当地法规，超合理期限也违约。购房者可先沟通，无果可投诉、仲裁或诉讼维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
承包土地违约如何收回?若要收回违约承包土地，首先查看合同约定的违约情形与收回程序；接着书面通知违约方，留存送达证据；然后与违约方协商，可给予宽限期；若协商无果，向法院起诉，提供证据，判决后不执行可申请强制执行。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
国网离职有违约金吗?国网离职是否有违约金要视情况而定。若签服务期约定且国网提供专项培训，服务期内离职可能付违约金，数额有限制；无服务期按法定程序离职通常无违约金；违反竞业限制约定也需付违约金。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
实习跳槽违约违法吗?实习跳槽是否违约违法要分情况。在校学生实习签实习协议属民事合同关系，协议期内擅自跳槽构成违约但不违法；毕业后签劳动合同，按规定通知单位解约合法，违反特定约定需付违约金，违法解约要担责。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
辞职怎么赔付违约金?辞职赔付违约金要依具体情况判断。用人单位提供专项培训、劳动者违反服务期约定，或劳动者违反竞业限制约定时需支付违约金。除这两种情形，单位不得约定劳动者担责。辞职前应查看合同，有疑问咨询法律人士。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
大概率构成价格欺诈，同时涉嫌虚假宣传＋多收款不退还的消费侵权 。下面用大白话说清楚（依据现行《价格法》《明码标价和禁止价格欺诈规定》） ： ✅一、关键点：宣传“原价11800”很可能是“虚构原价” 法律对“原价”定义很严 ： - 原价＝本次促销前7天内，同一场所、有票据的最低成交价 - 没有7天记录＝最后一次成交价 - 随便编一个“原价11800”、之前根本没按这个价卖过＝虚构原价，属于价格欺诈典型情形 。 ✅二、你的情况里有三重问题 1. 虚假折价（价格欺诈）- 对外：原价11800、优惠后你付10350 - 合同：实际标价写9800 - 等于：用假高价11800制造“大优惠”错觉，诱你下单，符合“虚假折价、误导交易” 。 2. 实际多收550元（10350−9800）且不退- 合同明写9800，却收你10350 - 属于：以低价诱骗、高价结算＋拒不履行价格承诺，也是明确的价格欺诈情形 。 3. 宣传价、成交价、合同价三者不一致- 宣传：11800 - 你支付：10350 - 合同：9800 - 明显故意混乱价格、误导消费者。 ✅三、法律结论 - 经营者虚构原价、虚假优惠、合同标价与实际收款不一致、多收不退 - 完全符合：《价格法》《明码标价和禁止价格欺诈规定》定义的价格欺诈行为 。 ✅四、你可以怎么做（直接能用） 1. 固定证据：宣传截图/海报、付款记录、合同文本、聊天记录 2. 投诉渠道：- 市场监管局（12315）：举报价格欺诈、虚构原价、多收价款拒不退还 - 诉求：退还多付550元＋按消法主张欺诈三倍赔偿（不足500按500） 一句话总结：宣传虚高原价、合同标价更低、还多收钱不退＝典型价格欺诈，你有权要回多付的钱并索赔。