承诺,在商务尤其是国际商务中又称“接盘”,是指受要约人同意要约的意思表示。承诺应当在要约确定的期限内到达要约人。承诺应与要约的内容一致。
承诺放弃部分欠款可以反悔吗?承诺放弃部分欠款能否反悔需依具体情况判断。若承诺是双方真实意思且无欺诈等情形，具法律效力，一般不能反悔；若存在法定可撤销情形，或出现新情况致显失公平，可通过法律途径撤销或变更。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
个人写的承诺书有法律效力吗?个人承诺书是否有法律效力依民法典判断，需满足完全民事行为能力、意思真实、内容合法合规且明确的条件。若有胁迫或内容违法等情形则无效或可撤销，单方承诺符合条件也具约束力。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
本人承诺能负法律责任吗?本人作出承诺是否负法律责任要依具体情况判断。若承诺是真实意思表示，内容合法且承诺人有民事行为能力，承诺有效需担责；反之，如存在欺诈、内容违法或承诺人无民事行为能力，承诺无效无需担责。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
承诺收益违法吗判几年怎么判?承诺收益是否违法及量刑要分情况。金融机构承诺收益违反监管规定，受行政处罚。以承诺高收益非法集资构成犯罪，依数额量刑；未达标准但扰乱秩序，可能构成非法吸收公众存款罪，也按情节量刑。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
公司承诺不给补助违法吗?公司承诺不给补助是否违法分情况判断。有法定补助要求，如高温补助，公司不给违法；劳动合同或规章规定有补助，公司不给也违法；无法律规定和合同约定，公司不给通常不违法。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
超市承诺承担责任吗?确定超市是否承担责任要综合判断。有书面承诺如“假一赔十”，符合条件时超市应担责；顾客在超市人身或财产受损，若因超市未履行安全保障义务，即便无承诺也需担责；无证据及非超市过错则可能无需担责。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
逼迫企业承诺合法吗?逼迫企业作出承诺通常不合法。从法律原理讲，这违背意思自治原则。依据民法典，受胁迫企业有权请求撤销承诺。实际案例中，有证据证明受不正当手段逼迫，承诺可能无效或可撤销。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
口头承诺有没有法律效应?口头承诺是否有法律效应需看具体情况，构成有效合同就有约束力，有效条件包括当事人有民事能力、意思真实、内容合法。部分合同需书面，口头的可能不成立或不定期，且口头承诺举证难，无证据难获法律支持。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
签了息诉罢访承诺书能起诉吗?签息诉罢访承诺书一般不影响向法院起诉，它主要针对信访，起诉是法定权利。符合《民事诉讼法》起诉条件即可起诉，但承诺书涉及处分实体权利时，法院会审查其效力和约定，看能否起诉。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
承诺固定分红合法吗?承诺固定分红是否合法要分情况。公司盈利好，股东通过合法协议约定，不损他人利益则合法，如有限责任公司在章程里规定固定比例分红；公司经营差或涉及非法集资，承诺固定分红可能违法，判断关键看是否合规及损他人权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
口头承诺没有兑现违法吗?口头承诺未兑现是否违法要分情况。若承诺构成合同，一方不兑现就违约，需担责，民法典规定符合生效要件的口头承诺有法律效力；若只是日常一般性承诺，未形成合同，通常不违法，关键看是否构成有效合同。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
装修签合同要付全款吗?装修签合同付款方式由双方协商，常见分阶段付款，签合同后付20%-30%预付款，施工中期、完工验收后再分别付款，利于业主监督质量；少数情况付全款，有风险。建议选分阶段付款保障权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
口头承诺有没有法律效应?口头承诺是否有法律效应需看具体情况，构成有效合同就有约束力，有效条件包括当事人有民事能力、意思真实、内容合法。部分合同需书面，口头的可能不成立或不定期，且口头承诺举证难，无证据难获法律支持。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
实习生不签合同违法吗?实习生不签合同是否违法要分情况。在校实习生与单位非劳动关系，法律不强制签书面合同，但建议签实习协议保障权益；毕业实习生与单位是劳动关系，单位应及时签合同，否则可能担责。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
出租土地如何签合同的?签订土地出租合同要注意：明确双方信息、详细描述土地情况、确定租赁期限、约定租金及支付方式、规定双方权利义务、明确违约责任和争议解决方式。签合同前仔细审查，必要时咨询律师。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
没签合同离职扣钱合法吗?一般没签合同离职扣钱不合法，用人单位超一个月不满一年未签合同，要付双倍工资，也不得无故扣工资。若劳动者违规离职致损失，单位可索赔但有扣除限制。劳动者可协商，不成则投诉或仲裁维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
没有签合同把员工辞了怎么补偿?未签劳动合同，自用工超一个月至补订合同前一日，用人单位需向劳动者每月支付二倍工资；违法辞退员工，要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。如工作8个月被违法辞退，可获7个月双倍工资和2个月工资赔偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
没签合同离职提前几天?劳动者离职分情况：试用期未签合同，提前三日通知单位；过试用期形成事实劳动关系，提前三十日书面通知。单位违法，劳动者可随时解约。未签合同，劳动者从第二个月起最多可要求11个月双倍工资。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
实习生没签合同离职可以直接走吗?实习生没签合同也不建议直接离职。试用期需提前三日通知单位，过了试用期要提前三十日书面通知。直接走会影响实习评价和声誉，还可能拿不到报酬，应按规定办离职手续。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
违反合同条款违法吗?违反合同条款通常是违约行为，一方不履行或履行不符约定就构成违约，需承担继续履行等违约责任。但当违约同时触犯法律，如涉及非法交易，就构成违法，要担法律责任，判断需依合同和违约情况。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。