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无理由扣工资违法吗?无理由扣工资违法。《劳动法》和《工资支付暂行规定》明确,用人单位不得克扣或无故拖欠工资。员工正常劳动后,单位应按约支付。遇此情况,劳动者可协商、投诉、... 更多>>
经济补偿金法院受理吗?法院受理经济补偿金相关案件需满足三个条件:一是劳动争议前置,先经劳动仲裁,不服裁决可15日内向法院起诉;二是符合受理范围;三是提交符合要求诉讼材料,... 更多>>
员工旷工离职还给工资吗??员工旷工离职,单位仍需支付其已工作期间工资。若旷工离职给单位造成损失,单位可要求赔偿并从工资扣除,但每月不超20%。单位应及时足额付薪,克扣工资... 更多>>
能要求经济补偿金吗?能否要求经济补偿金要依具体情形判断。用人单位有过错、协商一致解除合同、特定情形终止合同等,需支付经济补偿;劳动者主动辞职且单位无过错等情况,一般不能主... 更多>>
桡骨头骨折可以评定伤残吗?桡骨头骨折有可能评定伤残,需结合具体情况判断。若治疗后无明显功能障碍、恢复良好,可能无法评残;若出现关节活动受限等影响生活工作的情况,则可能评残... 更多>>
上班途中摔伤可以辞退吗?一般上班途中自己摔伤不算工伤,单位不能以此辞退员工,否则属违法解除合同,员工可要求继续履约或获二倍赔偿。若医疗期满不能工作,单位提前通知或付一个月... 更多>>
要工资闹事会被拘留吗?要工资闹事是否被拘留视情况而定。通过合法途径维权,未违法就不会被拘;采取过激方式,扰乱秩序或伤人,则可能被拘,还会面临罚款,劳动者讨薪应合法维权。接... 更多>>
聘请人员有经济补偿金吗?聘请人员有无经济补偿金要依具体情况判断。构成劳动关系,符合法定情形可获补偿,如协商一致解约、经济性裁员等;构成劳务关系,一般无补偿,按合同约定执行... 更多>>
职工才拿到经济补偿金吗?职工在这些情形可拿经济补偿金:用人单位协商解约、有过错、经济性裁员、合同期满终止(除特定情形)、单位破产等致合同终止。经济补偿按工作年限算,满一年... 更多>>
加班工资计入经济补偿吗?加班工资不计入经济补偿计算基数,经济补偿按劳动者工作年限,以正常工作时间月工资为标准支付。加班工资具不确定性和额外性,剔除它可体现公平,合理反映报... 更多>>
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