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请丧假需要什么证明材料，最新的规定是什么
请丧假需要的证明材料：
1、死亡证明或火化证明;
2、户口本或亲属关系证明。
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
第二条规定，职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
第三条规定，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
法律依据：
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
第二条
职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
第三条
在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
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黄志峰，中国人民大学法学硕士,上海东道律师事务所合伙人。2006年7月起从事劳动人事争议处理工作，先后担任上海市某劳动人事争议仲裁院庭长、上海市某中级人民**民事审判庭庭长助理。从事劳动争议案件处理数十年以来，获得了公*员立功奖励、上海市仲裁员等重大殊荣，处置大小案件共计5000余件，承办过多起全市、全国都具有重大影响力的劳动争议案件，积累了十分丰富的劳动争议案件的司法处置经验。黄志峰在专职工作之外，自学人力资源管理专业，获得人力资源管理师证书。2012年起又长期从事人力资源的教学工作，教授的课程有：人力资源管理师（二）、人力资源管理师（三）、劳动关系协调员、人力资源法务师等。此外，还曾受邀为妞迪希亚制药等大型跨国集团进行人力资源和劳动法风险防控的培训和管理。黄志峰在学术领域也颇有建树，合著有中国劳动社会保障出版社出版的《企业劳动关系管理实务》，还曾多次在报刊杂志上发表劳动法和案例类文章，其所著有关女职工三期保护的文章还获得上海市女职工保护征文比赛获奖。黄志峰律师团队除黄志峰本人外，另有其他四名经验丰富的专职律师，专注于各类民商事事务，并为各大企业提供常年的法律服务和咨询。我们的主要执业方向为劳动法、公司法、合同纠纷、房地产法、商业纠纷、婚姻家事、不良资产处理，各大企业的常年法律顾问以及各项诉讼和非诉等法律业务。详细>>
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《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。关于“法定丧假是几天规定是什么”的问题，接下来跟华律网小编一起来看看。