一、青岛劳动仲裁管用吗
青岛劳动仲裁通常是管用的。劳动仲裁作为解决劳动纠纷的法定程序，具有重要作用。
从法律效力上看，仲裁裁决具有强制执行力。若用人单位或劳动者不履行裁决结果，另一方有权向法院申请强制执行，保障自身权益得以实现。
在公正性方面，仲裁机构配备专业仲裁员，依据劳动法律法规及事实情况进行裁决，确保案件处理公平公正。
而且，劳动仲裁在程序上相对简便、快捷。相比诉讼，能在较短时间内解决纠纷，节省当事人时间与精力成本。
此外，劳动仲裁在证据收集、事实认定等方面也有完善规则。仲裁庭会根据双方提交的证据及陈述查明真相，作出合理裁决。
不过，劳动仲裁是否能达到预期效果，还取决于诸多因素，如证据的充分性、事实的清晰程度等。但总体而言，青岛劳动仲裁是解决劳动纠纷的有效途径，能切实维护当事人合法权益。
在南京，劳动仲裁中加班费追讨期限需区分不同情况。
一般而言，如果劳动者与用人单位劳动关系存续期间，追讨加班费不受仲裁时效一年的限制，即可以追讨劳动关系存续期间的全部加班费。但当劳动关系终止时，劳动者需在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请，追讨劳动关系存续期间的加班费。
对于劳动关系存续期间已支付的工资，用人单位负有两年的举证责任。也就是说，如果用人单位不能举证证明已支付劳动者过去两年的加班费，可能需支付该期间的加班费。超过两年的部分，若劳动者主张，需承担相应举证责任，证明用人单位存在未支付加班费的事实。
总之，劳动关系存续期间不受一年时效限制；劳动关系终止后一年内可追讨；对于过去两年的加班费，用人单位有举证责任，超过两年部分劳动者举证。
三、免费劳动仲裁法律援助案件结束律师才能收到钱吗
在免费劳动仲裁法律援助案件中，律师并非在案件结束才收到钱。
法律援助是政府设立的法律援助机构，组织律师等法律服务人员，为经济困难或特殊案件当事人免费提供法律服务。律师承办法律援助案件，其报酬由法律援助机构支付。一般来说，法律援助机构会按照规定的程序和标准，在律师完成一定阶段工作并提交相关材料后，分阶段支付办案补贴等费用。
比如，在完成立案、调查取证等工作环节，经法律援助机构审核通过，就会支付相应部分费用；而非要等到整个案件结束才支付。不过不同地区法律援助经费管理和支付方式存在差异，但总体原则是依据律师办案进程和工作完成情况，按照既定标准和流程支付报酬，以保障律师工作积极性和案件顺利推进。
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祝辉良律师，毕业于北京大学，北京市盈科律师事务所副主任律师，从业22年，祝辉良律师曾系北京电视台律师帮帮忙栏目律师，在盈科律所多年被评为优秀律师，所办理的案件曾在北京电视台报道，近几年帮助数千当事人解决了法律问题，获得当事人一致好评。业务领域：民商诉讼、公司股权、劳动纠纷、法律顾问、民事执行、破产、清算等业务。毕业院校：北京大学。执业原则：用心服务，无愧客户。详细>>
在线咨询刘纪伟律师团队创始人北京市炜衡律师事务所高级合伙人北京市海淀区诉前调解委员会调解员北京市海淀区人员法院特邀人民调解员北京市海淀区劳动人事争议仲裁院兼职仲裁员教育背景：北京大学（法学专业）工作经历：2011——至今北京市炜衡律师事务所2010——2011北京市世纪律师事务所2008——2010北京市春林律师事务所寄语：做律师是我儿时的梦想，做一流律师团队是我和我的团队现在的目标。看人看事我更倾向从历史的角度考察，看看以前发生了什么？做了什么？眼下我只看你的态度是否认真，这两项都不错的话，将来也会很优秀的。介绍自己和团队我也更倾向于谈谈过往我们都做了些什么，因为这是我们一路的足迹和现在的资本。诉讼只是一个优秀律师解决问题的众多手段之一，我们更善于、精于、专于争议解决，我们为您的争议提供最优解决方案。?我和我的团队不能保证每个案子都赢，但我们能保证为每个案子都提供一流的律师服务！专业领域：争议解决、公司法律顾问、诉讼仲裁、重大经济犯罪辩护。详细>>
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