2.单位没交工伤保险，所有费用都得单位出。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
一、兼职受伤没签合同怎么赔偿
员工在工作期间受伤，但并未签订劳动合同，可要求赔偿：
1.未签劳动合同，单位应支付双倍工资经济补偿。
2.若单位未缴纳工伤保险，则所有费用均由单位承担。治疗终结后，需进行劳动能力伤残鉴定，并根据鉴定结论提出伤残赔偿。
二、医疗事故致死还能当医生吗
按照相关法律法规的明确规定，医疗事故的处理将依据如下方式予以惩处：首先，对于违规的医疗机构，应根据事故的具体情况，分别给予警告或责令在限定时间内停止经营活动，直至原发证部门吊销其执业许可证；其次，对于负有责任的医务人员，应依法给予相应的行政处分或纪律处分，若情节严重构成犯罪的，则需依法追究其刑事责任。
三、内蒙古工伤怎么赔偿
我来告诉你工伤赔偿标准吧：
第一，按生活自理障碍程度，可以赔统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％，这叫生活护理费。
第二，丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
第三，一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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代签合同需要赔偿吗?代签合同是否赔偿要依具体情形判断。有合法授权且在授权范围内代签，代签人通常无需赔偿；无代理权等情况且被代签人不追认，代签人担责赔偿；构成表见代理，被代签人担责，代签人一般不赔。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
劳务工没签合同被辞退了怎么赔偿?劳务工没签合同被辞退，赔偿分情况。若为劳务关系，按合同约定或公平原则付报酬；若构成劳动关系，未签合同可要求双倍工资，违法辞退有赔偿金。劳动者要收集证据协商，不成可投诉或仲裁。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
买卖宅基地签合同有效吗?宅基地买卖合同效力要依具体情况判断。买卖双方为本村集体经济组织成员且符合申请条件，合同通常有效；买受人非本组织成员，合同一般无效。此外，恶意串通等情形合同也无效，需综合多因素判定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
乱签合同犯法吗怎么举报?乱签合同是否犯法要看具体情况，存在欺诈等情形且符合犯罪构成要件会触犯法律，一般乱签承担民事责任。怀疑违法犯罪可向公安机关、市场监管部门、行业主管部门举报，举报要备好证据。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
没有签合同主动辞职有补偿吗?没签合同主动辞职一般有补偿。用人单位超一个月不满一年未签合同，要付双倍工资。因单位违法主动离职，除双倍工资还可获经济补偿；无违法情形仅未签合同，或无法获经济补偿，但可主张双倍工资，维权需收集证据。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
签订合同和签定合同的区别？“签订合同”和“签定合同”在法律意义上，通常使用“签订合同”。“订”有经过商讨而立下的意思，强调过程；“定”有确定不变的意思。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
员工未签合同突然离职，工资按工作成果和考勤正常结算，有异议依据薪资制度等沟通解决；应要求员工办离职交接，拒绝则书面通知；企业未签合同有违法风险，要完善签订流程。
如果合同到期公司不再和你续租，或者降低了薪资待遇你不想继续干的话，别怕，你有权让他们给你工作时长对应的赔偿金哦。就是每干够一年就赔你一个月的工资啦，工资标准就是你离职前的十二个月里的平均收入。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。劳动合同到期后，如果是用人单位不愿意续签的，都需要支付给劳动者经济补偿金。公司只要是非法辞退劳动者，就必须需要支付劳动者补偿金。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
在找房子租赁时，租户需和房东签署租赁协议。协议中只需填写双方的身份信息（如身份证号），无需附上正反两面照片。但为以防万一，允许的话可把身份证复印件贴至协议背后以备查证。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
需提供证据以证实与企业间确实存在劳动关系。所谓赔偿因具体情况而异：1.如尚处试用期，经企业证实不符录用标准即遭解雇，则无赔偿；2.企业无理解雇劳动者，构成非法解约，依法应向其支付赔偿金。具体内容和华律网小编一起来看看吧。
通常情况下，这类合同的有效期不会超过三年之久。根据《中华人民共和国物业管理条例》的明确规定，若前期物业服务合同未能预定合同的期限，这意味着既可签署有固定期限亦可选择无固定期限的前期物业服务合同。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。