随着生活水平的不断提高,许多人在退休时或者内退时身体健康状况依然良好,他们出于种种考虑,往往选择继续发挥余热。 超过退休年龄一般是不可以认定为工伤的。 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。劳动者只要享受基本养老保险待遇,劳动合同即终止,如果是退休...
公司团建不仅利于提升企业文化,更有助于增强职工凝聚力,但因团建项目多涉及文体活动、休闲娱乐活动等,在团建活动中也时有意外情况发生。 根据规定,“因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”,应当认定为工伤。职工在参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动中受到事故伤害的,应当视为工作原...
一、无故开除员工公司要赔多少钱?赔偿标准并不是固定的,赔偿金需要按照补偿金的双倍计算,可是补偿金跟员工的工龄以及被辞退前12个月的平均工资有关,一般工龄有几年就补偿几个月的工资,工龄不满6个月的补偿半个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
土地承包到期没签合同?土地承包到期未签合同有多种法律情况。原合同可继续有效但期限不定,双方应按原条款履约。发包方有权收回但要提前通知,承包方可继续使用。重新发包要按程序,原承包方有优先承包权。损失可协商或诉讼解决。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参...
土地承包户租金怎么办?处理土地承包户租金问题,先看合同约定,承包户按约支付租金,出租方应接收。若拖欠,先协商,合理原因可延期或调整支付方式,无正当理由可追责。协商无果,可走法律途径,调整租金需协商或仲裁、诉讼解决。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参...
全职离职要赔违约金吗?全职离职赔违约金分情况:提前30天书面或试用期提前3天通知单位,可解除合同不赔;违反服务期约定,按约定赔,违约金不超培训费用;违反竞业限制约定,也需按约定支付违约金。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
被辞退违约金怎么赔?被辞退违约金赔偿依情况而定。违法解除,按经济补偿标准二倍赔,经济补偿按工作年限算;合同有合法约定按约定,主要在服务期和竞业限制方面;依法解除,如员工严重违纪,无需支付。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
刚签合同辞职需要赔偿吗?刚签合同就辞职是否赔偿分情况:按正常程序,提前书面通知单位辞职通常无需赔偿;违反服务期约定,即单位提供培训并约定服务期,违约要付不超培训费用的违约金;违反竞业限制约定,需按协议付违约金。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一...