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即便是按当下对公房同住人认定的“新口径”，按政策回沪知青，无论其是否居住，均可作为同住人享受公房征收安置。当然前提是，该知青回沪第一站即迁入该公房，且该知青家庭在沪无福利分房。
征收实施单位为提高征收效率，公房仅与承租人签约，这就导致承租人可以任性的决定本户是否申请居困认定及本户是选择货币安置还是产权调换。一般而言，申请居困认定可能增加保障补贴使蛋糕变大，但是因居住困难认定人员在此后诉讼中必然会被法院作为安置对象且安置数额极有可能侵蚀到承租人原本利益，导致承租人并无动力去申请居困认定。法院对于...
如果公房原始取得于婚内，且离婚协议未对公房居住权明确约定，则离异配偶当然能主张公房动迁利益。反之，如公房原始取得于登记结婚之前，则动迁公告发布如在离婚之前，配偶可参与分配，动迁协议发布在离婚之后，原则上配偶方无权主张。
合同到期用写辞职报告吗?合同到期是否写辞职报告分情况而定。不打算续签，无需写，提前告知并交接工作；合同到期前想提前结束，需提前三十日书面通知并写报告；单位提出不续签，员工不用写，单位要支付补偿。总之依实际情况确定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参...
劳务派遣合同到期还需要离职吗?劳务派遣合同到期不再续签，劳动者需办离职手续，这既符合工作流程和管理规定，又利于劳动者维护权益。若合同到期后用工单位继续使用、派遣单位默认，可协商处理，不急于离职，但建议补签合同。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一...
公司让员工离职要怎么决定??公司让员工离职要依法律和规定妥善决定。合法解除需证明员工过错且无需补偿；无过错解除要提前通知或付代通知金，并按年限补偿；法定情形下禁止解除。公司应遵循程序，避免违法风险。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看...
电焊工需要穿戴什么劳动保护用品?电焊工作业时要正确穿戴劳动保护用品保障自身安全。头部戴焊接防护头盔，眼睛配防护眼镜，手部戴专用手套，身体穿防护服，脚穿防护鞋，通风不良处作业还需佩戴防毒面具。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧...
离职后可以申请劳动仲裁吗?离职后可申请劳动仲裁。仲裁时效为自知道或应知道权利被侵害之日起一年内；受理范围包括劳动关系、工资福利等多方面争议；申请需准备材料向有管辖权的仲裁委提交。符合条件就能借此维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来...