一、房屋拆迁协议纠纷怎么解决当面临房产拆迁纠纷时,可按照如下步骤妥善处理:1.若拆迁人和被拆迁者、或被拆迁者和租房者未能就补偿问题达成协议,可通过向房屋拆迁管理部门提出申请,启动仲裁程序解决。2.如双方拒绝接受仲裁结果,可请求行政部门介入,或是诉诸法律途径寻求司法强制执行。3.对于在行政裁决书规定的搬迁期限内仍未搬离的...
2023年1月18日,原告老李驾驶电动车外出购物,与被告吴某驾驶的小车相撞,造成两车受损,老李受伤的交通事故。经平江县交警部门认定,被告司机吴某系主责,原告老李系次责。事故发生后,老李住院治疗12000多元,因双方无法就赔偿事宜达成一致意见,老李起诉至平江县人民法院。保险公司庭审中一个主要答辩意见就是,老李已经超过退...
01基本案情王某和孙某在恋爱期间共同购买了一套房屋。因孙某没有购房资格,便登记在王某名下,后双方结婚,由夫妻二人和王某父母共同偿还贷款。数年后,因夫妻感情不合,王某诉至法院,要求和孙某离婚,法院经审理准予双方离婚,同时认为因房屋涉及王某父母利益,所以未在离婚纠纷中处理房屋分割问题。就在孙某准备向法院起诉,通过离婚后财产...
外卖员签的是劳动合同吗?外卖员签订的合同不一定是劳动合同,需看与平台或配送商的关系。若接受管理、工作固定、领工资,符合劳动关系特征,可能签劳动合同,如全职外卖员;若工作灵活、无管理关系,可能签合作协议等,如兼职外卖员。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大...
劳动合同试用期辞职可以直接走吗?一般情况下,试用期劳动者需提前三日通知单位解除合同,履行告知义务。若单位有违法情形,劳动者可立即解约。直接离职对个人和单位都有不利后果,个人或拿不到证明、担责,单位会工作衔接不畅。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考...
拒绝调岗被辞退有补偿吗?拒绝调岗被辞退是否有补偿分情况:合法调岗,如基于经营需要且条件无明显不利变化,劳动者无理由拒调被辞可能无补偿;违法调岗,如降薪、增负,劳动者拒调被辞,单位需按经济补偿标准二倍赔偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一...
没有劳动合同辞职需要提前申请吗?没有劳动合同,辞职一般要提前申请,试用期提前三日,过试用期提前三十日书面通知。若用人单位有严重违法情形,可立即解除劳动关系并获经济补偿。未签合同超一个月不满一年,可要求支付双倍工资。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参...
离职当天能办完手续吗?离职当天能否办完手续分情况而定。主动离职且手续简单、资料全,像小型企业员工提前准备,当天有可能办完;工作交接复杂、公司流程繁琐或有劳动纠纷时,当天办完难度大。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。