如果对方不让探视孩子怎么办? 律师解答: 如果本身的探望行为并不会对孩子身心健康造成不良的影响,且孩子对不直接抚养自己的父或母,未明确表示拒绝相见,那探望遭到拒绝后,为此提起单独诉讼是可以的。人民法院作出的生效的离婚判决中未涉及探望权,当事人就探望权问题单独提起诉讼的,人民法院应予受理。对于拒不协助另一方行使探望权...
哪些夫妻债务是不受法律保护的律师解答:不受法律保护的夫妻债务有以下几种:1、夫妻一方与第三人串通,虚构债务,第三人主张权利的,人民法院不予支持;2、夫妻一方在从事赌博、吸毒等违法犯罪活动中所负债务,第三人主张权利的,人民法院不予支持。律师补充:哪些债务属于夫妻共同债务?夫妻共同债务是指为满足夫妻共同生活需要所负的债务。...
遗产管理人造成遗产损失的需要赔偿吗律师解答:继承开始的,应当依法确定遗产管理人。遗产管理人造成遗产损失的,赔偿情形如下:如果是故意或者重大过失造成遗产损害的,应当承担民事责任。因为法律规定,遗产管理人应当依法履行职责,因故意或者重大过失造成继承人、受遗赠人、债权人损害的,应当承担民事责任。但如果是一般过失,或者是意外事...
合同到期用写辞职报告吗?合同到期是否写辞职报告分情况而定。不打算续签,无需写,提前告知并交接工作;合同到期前想提前结束,需提前三十日书面通知并写报告;单位提出不续签,员工不用写,单位要支付补偿。总之依实际情况确定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参...
劳务派遣合同到期还需要离职吗?劳务派遣合同到期不再续签,劳动者需办离职手续,这既符合工作流程和管理规定,又利于劳动者维护权益。若合同到期后用工单位继续使用、派遣单位默认,可协商处理,不急于离职,但建议补签合同。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一...
公司让员工离职要怎么决定??公司让员工离职要依法律和规定妥善决定。合法解除需证明员工过错且无需补偿;无过错解除要提前通知或付代通知金,并按年限补偿;法定情形下禁止解除。公司应遵循程序,避免违法风险。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看...
电焊工需要穿戴什么劳动保护用品?电焊工作业时要正确穿戴劳动保护用品保障自身安全。头部戴焊接防护头盔,眼睛配防护眼镜,手部戴专用手套,身体穿防护服,脚穿防护鞋,通风不良处作业还需佩戴防毒面具。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧...
离职后可以申请劳动仲裁吗?离职后可申请劳动仲裁。仲裁时效为自知道或应知道权利被侵害之日起一年内;受理范围包括劳动关系、工资福利等多方面争议;申请需准备材料向有管辖权的仲裁委提交。符合条件就能借此维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来...