我军现役士兵按兵役性质分为义务兵役制士兵和志愿兵役制士兵。义务兵役制士兵称为义务兵，志愿兵役制士兵称为士官。士官属于士兵军衔序列，是中坚力量，义务兵实行供给制，发给津贴，士官实行工资制和定期增资制度。
目录
我国现役士兵按兵役性质分为义务兵役制士兵和志愿兵役制士兵。义务兵役制士兵称为义务兵，志愿兵役制士兵称为士官。士官属于士兵军衔序列，是中坚力量，义务兵实行供给制，发给津贴，士官实行工资制和定期增资制度。随着经济的发展，军队士官退役后，待遇有所提高，那么军队士官退役费有哪些呢？
士官复员退役费包括：
一是基本复员费
按月工资基数(军饺工资、军龄工资、边远艰苦地区津贴、地区附加津贴和高山海岛津贴之和，下同)计发，不满10周年的，军龄每满1年发给1.5个月，不满15周年的，军龄每满1年发给2.5个月，不满20周年的，
索引号：
分类：
城镇职工基本养老保险;非公文信息
发布单位：
养老保险司
发文日期：
2013年03月20日
名称：
文号：
劳动法专家杨*勇律师
2012年8月20日，人力资源社会保障部、财政部、总参谋部、总政治部、总后勤部联合下发《关于军人退役养老保险关系转移接续有关问题的通知》(后财〔2012〕547号)(以下简称《通知》)。为方便相关人员
军人在服役期间为国家奉献了无数汗水与激情，服役完毕退伍之后，国家实施了一系列的退伍军人基本权益的保障政策。在养老保险办理中，退伍军人即可享受“视同缴费年限”的优惠政策，那么退伍军人参加养老保险的政策规定有哪些呢，下面就跟随华律小编一起来看看吧。
退伍军人参加养老保险的政策规定有哪些
一、享受老退伍军人补贴政策的条件是什么需要在1954年11月1日前入伍年龄在60岁以上，并且没有享受到国家关于定期抚恤补助的农村籍退役室均
二、退役士兵的服役年限怎么确定为年限是按年计算的，不满一年的也按照一年计算算头算。
1.退役士兵安置主要依据的法律法规有哪些......更多关于退役士兵安置政策100问的法律知识，跟着华律网小编一起看看吧。
1、退役士兵安置主要依据的法律法规有哪些?
答：主要有《中华人民共和国兵役法》、《退役士兵安置条例》等。
2.退役士兵包含哪些对象?
答：包含依据《中国人民解放军现役士兵服役条例》的规定退出现役的义务兵和士官：
(一)义务兵服现役期满未被选取为士官的;
(二)士官服现役满本级规定最高年限未被选取为高一级士官的，在本级服现役期限内因岗位编制限制不能继续服现役的;
(三)服现役满30年需要退出现役的或者年满55周岁的;
(四)因战、因公、因病致残被评定残疾等级后，不能坚持正常工作的;
公司车辆出事故要怎么处理 2025-01-25
1. 立即停车并确保人员安全。避免在事故现场造成二次事故，及时将车辆移至安全地带。 2. 及时报案。联系当地交警部门，告知事故发生的时间、地点、大致情况等，配合交警进行现场勘查和事故认定。同时，通知保险公司，告知保险单号、事故情况等，按照保险公司的要求提供相关资料。 3. 抢救伤者。若有人员受伤，应立即拨打 120 急救电话，尽最大努力抢救伤者，并及时向保险公司报备伤者的救治情况。 4. 收集证据。在确保安全的情况下，收集现场的证据，如照片、视频等，记录事故发生的过程和现场情况，为后续的理赔提供依据。 5. 配合调查。在交警部门进行事故调查时，要积极配合，如实提供相关信息和证据，协助交警查明事故原因。 6. 后续处理。根据交警的事故认定结果和保险公司的理赔要求，进行后续的车辆维修、理赔等事宜。若双方对事故责任认定有异议，可在规定时间内申请复核。[详情]
给老板开车出了交通事故我应负哪些责任 2025-01-25
一般情况下，给老板开车出了交通事故，责任的认定需根据具体情形来判断。 1. 若你在执行职务过程中存在过错，如违反交通规则等，通常由你和老板共同承担责任。老板作为车辆的所有者和受益人，在一定程度上需承担相应责任，但你作为直接驾车者，过错部分的责任不能免除。 2. 若交通事故完全是由于对方的过错导致，如对方闯红灯等，你一般不承担责任，应由对方承担全部赔偿责任。 3. 然而，如果老板明确指示你进行违法或危险的驾驶行为，而导致交通事故发生，老板可能要承担主要甚至全部责任，你也可能因明知而需承担一定责任。 总之，具体的责任划分需依据交通事故的实际情况、各方的行为及法律规定来综合判定。[详情]
拒不支付生育津贴用人单位需承担哪些后果 2025-01-25
用人单位拒不支付生育津贴，需承担多方面后果。 1. 劳动者权益受损，生育津贴是保障女职工生育期间生活水平的重要资金，用人单位拒不支付会导致女职工生育期间的经济利益受到直接影响，生活陷入困境。 2. 面临法律责任，根据相关法律法规，用人单位应按时足额支付生育津贴，若拒不支付，劳动行政部门有权责令其限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 3. 企业信誉受损，这种行为会影响用人单位的社会形象和信誉，对其后续的招聘、经营等方面可能产生不利影响，不利于企业的长期发展。[详情]
一边领失业金一边上班可能吗 2025-01-25
在通常情况下，一边领取失业金一边上班是可能的，但需要符合一定条件。 1. 失业人员在领取失业金期间重新就业的，应及时告知经办机构。经办机构有权核查其就业情况，若发现已就业仍在领取失业金，将停止发放失业金并责令退还已领取的金额。 2. 就业时间较短、收入未达到当地最低工资标准等情况，可能不影响继续领取失业金。但具体规定因地区而异，需根据当地的失业金领取政策来确定。总之，要在合法合规的前提下处理好领取失业金与就业的关系。[详情]
用户行为分析：用户进行阅读文章后咨询律师用户与律师的沟通效率可提35.7% !