“口碑律师”、“经验丰富”、“律所骨干”
婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故、房产纠纷、刑事辩护
获得“中华全国律师协会会员，曾在兰州文理学院兼职教授合同法课程，在兰州中院刑事审判第一庭实习三个月。”等1项荣誉,受到过“甘肃平凉婚姻继承律师王军平”等媒体报道。
基本案情2024年5月4日，呼某与某甲公司签订《建筑业简易劳动合同》，约定某甲公司招用呼某在工地人事木工工种。同时约定为呼某参加社会保险，呼某应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴，某甲公司按项目缴纳了工伤保险。2025年1月21日，呼某在工作中受伤，经某区人力资源和社会保障局认定为工伤，经劳动能力鉴定专家组鉴定，根据你目前...
裁判要旨保险公司将保险人承担给付保险金责任的范围限定为被保险人在公立医院治疗的费用，属于民法典规定的无效情形，所涉格式条款应当认定为无效条款。基本案情顾某甲、宋某系顾某乙之父母。2020年5月8日，顾某甲通过互联网使用手机在APP上为其子顾某乙（被保险人）投保了一份某保险公司的《少儿医疗险》，载明投保人为顾某甲，被保险...
裁判要旨对法律条文的理解不应拘泥于字面表述，而应探求其规范目的。“中止执行”与“终结本次执行”虽为不同的程序性处理方式，但《社会保险基金先行支付暂行办法》设定该条件的立法本意在于，要求申请人证明其已经通过司法强制手段主张权利，但因客观原因仍无法实现债权。因被执行人“暂无财产可供执行”，司法机关经过强制执行程序后裁定终结...
劳动仲裁按实际工资吗?劳动仲裁计算赔偿或补偿通常按实际工资，它指劳动者正常工作获全部报酬，含基本工资等。经济补偿按工作年限算，月工资是解除或终止合同前十二个月平均工资。不过高收入者有上限，要结合具体案件和法律定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考...
员工旷工扣三天工资合法吗?员工旷工扣三天工资是否合法要分情况。若用人单位规章制度依法制定，明确规定旷工一天扣三天工资，扣工资有合理性和合法性；若无合法制度随意扣，则违法。关键看制度是否合规。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧...
劳动法自己辞职有补偿吗?通常劳动者主动辞职无经济补偿，但依据《劳动合同法》，若用人单位有过错，如未提供劳动保护、拖欠工资、未缴社保等，劳动者主动辞职可获补偿。自己辞职有无补偿，要看单位是否存在这些过错情形。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，...
试用期被辞退工资按转正算吗?试用期被辞退，工资一般按试用期工资标准支付，《劳动合同法》规定试用期工资有下限，企业应按合同约定结算。若用人单位违法辞退，工资计算要结合法律责任和实际情况，不一定按试用期标准。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一...
劳务工被开除了有补偿吗?劳务工被开除有无补偿要看具体情况。若签劳务合同，按约定执行，没约定一般无补偿；若形成劳动关系，违法开除要付赔偿金，依法开除则无需补偿，需先明确关系再结合规定确定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。