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劳动能力鉴定范围标准主要有三方面。一是器官损伤，依据缺失部位、程度评估。二是功能障碍，包括神经、心血管、呼吸系统等功能障碍影响劳动能力。三是医疗依赖，这也影响劳动能力鉴定... 更多>>
1.服务于我司达一年之久的员工，每月可领取50元工龄工资；2.连续为我司服务两年以上者，每月可领100元工龄工资；3.连续工作三年及以上的同仁，每月可享受到150元工龄工... 更多>>
公司不签劳动合同，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。先备好证据，再提交含相关信息的申请书，仲裁时遵守程序规则参加庭审等活动，就能维护自身合法权益。 更多>>
进入清算程序劳动合同还有效吗?企业进入清算程序，劳动合同一般不会立即失效，清算主要清理资产、清偿债务。但推进中若企业无法履行主要义务，合同可能终止，之前要履行通知、补偿义... 更多>>
法定节日加班工资计算包括基数与比例。基数按合同约定或岗位正常出勤月工资70%确定。法定节假日加班按不低于日或小时工资300%支付，日工资为月工资收入÷21.75天，小时工... 更多>>
农民工拿不到工资时可通过多种方式解决。一是协商，直接与雇主沟通。二是向劳动监察部门投诉并提供证据。三是申请劳动仲裁。四是情况复杂或仲裁结果不执行时可诉讼。 更多>>
公司的经济补偿金怎么算出来的?经济补偿金计算与工作年限和离职前12个月平均工资有关。工作年限按满一年一个月工资、不满半年半个月工资等标准，工资按应得工资算，高工资者有特殊... 更多>>
十级工伤停工留薪期工资计算月数不固定，依伤情而定。停工留薪期是暂停工作接受工伤医疗的时期，医疗机构的诊断或休假建议可作参考，不同伤情的十级工伤，留薪期从3个月到6个月甚至... 更多>>
劳动法对辞退的经济补偿计算有明确规定，用人单位依法辞退有法定过错劳动者无需补偿；非过错辞退需按工作年限支付补偿，月工资按解除或终止前12个月平均算；违法辞退付二倍赔偿金，... 更多>>
企业注销后退休员工怎么办理?企业注销后，退休员工办理相关事宜，要先准备好身份证、退休证等材料前往当地社保经办机构，工作人员会核对信息、审查注销文件，之后办理退休待遇手续，... 更多>>
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