清水县律师

1. 实习期工资通常按照劳动合同约定标准的一定比例发放。一般不得低于同岗位工资的80%，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。（《劳动合同法实施条例》第十五条） 2. 计算方式多为按月计算。比如双方约定月工资为5000元，若按80%计算，实习期月工资可能为4000元。 3. 具体发放形式和时间，应遵循劳动合同约定。有的单位会在每月固定日期发放，有的可能根据考核周期发放。 4. 若实习协议中有特殊约定，只要不违反法律法规强制性规定，也应按协议执行。比如约定按天计算工资，每天150元等。 总之，实习期工资计算有法定下限要求，具体标准以合同约定为准，发放时间和方式依约进行。

1. 一般情况下，有房改房不影响享受拆迁安置房。房改房是单位给予职工的福利分房，拆迁安置房是因房屋拆迁而获得的安置房屋。两者性质不同。 2. 拆迁安置房的分配通常依据拆迁政策和相关规定。只要符合当地关于拆迁安置的条件，比如在拆迁范围内有户籍、符合安置人口标准等，就可能获得拆迁安置房。 3. 但具体能否享受，还需看当地的具体政策。有些地方可能会综合考虑家庭住房情况等因素，若认为已有房改房且住房条件尚可，可能在安置时给予不同对待。所以要以当地拆迁安置部门的具体要求和审核结果为准。

1. 离婚官司从起诉到开庭的时间并无固定标准。 2. 通常情况下，法院立案后会根据案件排期情况确定开庭时间。简易程序审理的，一般在立案后3个月内审结，可能1个月左右开庭。普通程序审理的，6个月内审结，开庭时间可能在立案后2至3个月左右。 3. 不过，实际开庭时间受多种因素影响。比如案件复杂程度，若涉及财产分割不清、抚养权争议大等，法院需更多时间梳理，开庭时间会相应推迟。此外，法院案件数量、法官工作安排等也会影响排期，导致开庭时间有所不同。总体而言，无法确切给出离婚官司起诉后多久开庭，只能说简易程序相对快些，普通程序时间会长些。 （依据《民事诉讼法》相关规定）