工伤第三者责任一般情况下不能双赔。 工伤赔偿是基于劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病，由用人单位依法承担的赔偿责任，其目的是保障劳动者的合法权益。而第三者责任是指因第三人的侵权行为导致劳动者受伤，第三人应承担的赔偿...
一般情况下，职工离职通常需要提前一个月通知用人单位。这是为了给用人单位足够的时间来进行人员调整和工作交接，避免因员工突然离职而对单位的正常运营造成较大影响。 然而，也存在一些特殊情况。如果劳动合同中另有约定，以合同约...
私立学校的产假工资规定通常依据其与员工签订的劳动合同来确定。一般情况下，如果劳动合同中明确规定了产假期间应支付工资，那么私立学校就应当按照合同约定支付。 若劳动合同未作明确约定，在法律层面，女职工产假期间的工资，按照...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人冯先生于2019年7月入职北京某公司，担任客服操作职位，与公司签订...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介郑某于2021年3月18日入职北京A公司，入职时工作职位为人事部主管，双...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人郭先生于2023年2月入职某公司，担任导演岗位，双方没有签订劳动合...