一般来说，62 岁上班受伤是否算工伤需要根据具体情况来判断。 如果 62 岁的劳动者与用人单位之间形成了劳动关系，且在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，通常应当认定为工伤。例如，一些单位可能会聘...
未婚先孕的女职工在符合法定生育条件的情况下，享有产假工资。产假工资的发放通常依据《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规。 女职工产假期间的工资，应当按照正常出勤发放，即用人单位不得因女职工未婚先孕而克扣其工资。产假...
工伤劳动能力鉴定后赔偿是有时效的。一般来说，申请工伤待遇赔偿的时效为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者...
一审查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十五条的规定，第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。针对本案的争议焦点，本院评判如下：关于与陈某...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人冯先生于2019年7月入职北京某公司，担任客服操作职位，与公司签订...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介郑某于2021年3月18日入职北京A公司，入职时工作职位为人事部主管，双...