一般情况下，教师在试用期内辞职通常不需要赔偿违约金。试用期是用人单位和劳动者双方相互考察、决定是否继续用工的期限，在此期间，双方都享有一定的解除合同的权利。 然而，如果教师与用人单位在聘用合同中明确约定了试用期内辞职...
一般情况下，试用期辞职无需交违约金。试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的考察期，在此期间，双方都享有较大的合同解除权。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，这种解除是合法的，无需支付违...
在一般情况下，公司与员工签订劳务合同是合法的。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间以提供劳务为内容而签订的协议。 若公司与员工之间的关系符合劳务关系的特征，签订劳务合同是合适的。例如，双方约定一方提...
一审查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十五条的规定，第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。针对本案的争议焦点，本院评判如下：关于与陈某...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人冯先生于2019年7月入职北京某公司，担任客服操作职位，与公司签订...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介郑某于2021年3月18日入职北京A公司，入职时工作职位为人事部主管，双...