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上班路上出车祸算工伤要具体判断。上下班途中受非本人主责的交通事故等伤害算工伤，需满足时间、路线合理和非主责三点，自己主责引发车祸则不算工伤。 更多>>
停职留薪工伤赔偿多少?停职留薪工伤赔偿金额不固定，受多种因素影响，包括伤残等级、工资水平、停工留薪期长短，还有医疗、护理、营养等费用，工亡的近亲属有相应补助金，要综合考虑... 更多>>
劳务派遣人员工伤由派遣单位和用工单位担责。派遣单位要依法缴工伤保险费担责，因其是用人单位。用工单位违规致派遣人员损害时，二者承担连带赔偿责任，以保障派遣人员工伤权益。 更多>>
未签劳动合同离职申请时间分情况：试用期提前3日通知用人单位，要保留通知证据；过了试用期可随时解除，因单位未签合同违法，还可要求经济补偿，超一月不满一年未签要付二倍工资，劳... 更多>>
打工不足月辞职有工资。法律上员工付出劳动就该得报酬，按实际工作天数或工时计算。日薪按日薪乘工作日发，月薪换算成日薪后乘以工作日算。员工违规给单位造成损失会被扣除赔偿，但余... 更多>>
而该地区的最低工资标准的制定和调整方案，应由省级、自治区级和直辖市级的人民政府劳动保障行政主管部门协同同级别工会组织及企业联合会/企业家协会共同研究与制订，且最终拟定的方... 更多>>
被老板气死是工伤吗赔偿多少?单纯被老板气死通常不算工伤，工伤是职业活动相关伤害。被老板气出病且与工作有直接因果关系才可能认定，赔偿根据多种因素计算，没实质损伤无法获赔，遇... 更多>>
劳动工伤鉴定流程包括申请、审核材料、组织鉴定、送达结论。由市级劳动能力鉴定委员会负责，材料不全需补充。鉴定标准依据相关规定，从多方面综合判定伤残等级，共十级。 更多>>
也许是由于尚未彻底完成与此事件相关的法律程序，如该案正在进行深入审查阶段，或是遗留了部分未解决的相关法律事项，造成押金返还有所滞后。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，... 更多>>
对于处于工作岗位上的孕妇，如果她们在计划之内生育并且有保胎需求，并能够提供医生开具的确诊证明，那么可以向所在单位提交相关请假申请以进行保胎休息。在此期间，她们享有的薪酬将... 更多>>
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