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用人必须签劳动合同吗?一般而言，用人单位与劳动者建立劳动关系要签书面劳动合同，若已建立未签，应在用工一个月内补签。不签需担责，超一月不满一年付双倍工资，满一年视为订立无固... 更多>>
劳动法开除员工需要赔偿吗?劳动法规定，开除员工赔偿分三种情况。员工严重违纪等，单位开除无需赔偿；单位因自身原因依法解约，需按员工工作年限支付经济补偿；单位违法解约，要按经... 更多>>
试用期3天内离职有工资吗?试用期3天内离职有工资，依据相关法律，劳动者付出劳动，用人单位就应支付报酬。即便工作不满一个月，也按实际天数算工资。若单位拒付，可先协商，不成则... 更多>>
劳动合同没到期员工可以直接离职吗??劳动合同没到期，员工一般不能直接离职。按法律，转正员工提前三十日书面通知、试用期员工提前三日通知单位可解除合同。特殊情况如单位强迫劳动... 更多>>
劳务合同被离职有补偿吗?劳务合同被离职有无补偿要看合同约定和具体情形。有约定且符合情形，劳务者可获补偿；无约定则通常不能主张；若接受劳务方有过错致离职，劳务者可要求其担责... 更多>>
财务兼职代账可以辞退吗?财务兼职代账可以辞退，可从四方面着手：先查看代账服务协议，达约定辞退条件就按程序执行；无约定则提前通知并沟通时间；辞退时安排好工作交接，让其提供完... 更多>>
合同到期辞职需要一个月才能走吗?劳动合同到期，员工不想续签辞职，一般无需等一个月，到期办好离职手续即可离开。若合同到期后员工继续工作形成事实劳动关系，离职需提前通知。具体... 更多>>
离职补偿是婚内财产吗?一般情况下，离职补偿因具有特定人身属性，类似因人身损害获赔，不属于婚内财产，应为获得补偿一方的个人财产。但夫妻双方若有特别约定，就按约定处理。接下来... 更多>>
工厂把员工辞职要赔偿吗?工厂是否赔偿辞职员工分情况。员工主动辞职，且工厂无违法行为，如按时发工资等，无需赔偿；若工厂存在违法，如未提供劳动保护等致员工被迫辞职，需按工作年... 更多>>
教师取保候审可以开除吗?教师取保候审不必然被开除，取保候审只是刑事强制措施，是否有罪未定论。按规定，被依法判刑才会受相应处分。若学校认定其严重违规、影响恶劣，也可能处理。... 更多>>
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