相信很多公司都遇到过这样的问题，员工可能会因为自身各种原因放弃缴纳社保，为了让公司放心，他们自愿签订放弃缴纳社保的承诺书。有的公司不管如何还能坚持原则，不行就是不行，但有的公司觉得反正是员工自己不想缴纳的，跟他们也没什么关系。殊不知，这样做可能会给公司带来潜在的风险。         例如，郭某2020年5月入职...

通常情况下，用人单位对劳动者进行调岗，是想在不支付经济补偿金的情况下，逼迫员工自己主动离职，这种做法实际上是不可取的。当然，若是员工自己不能胜任本职工作的话，作为用人单位是可以对员工进行调岗的。举个例子：王某是某公司刚招进来的运营总监，月薪1.2万元，目前还在试用期，试用期期间，公司发现王某能力跟面试时所说的不太...

一般情况下，新入职的员工都会有试用期，试用期过了才能正式成为公司的员工，如果不符合录用条件，就有可能被辞退。那么，什么条件下才能辞退试用期员工呢？一、满足合法解除的先决条件1、合法的试验条款约定三个月以上劳动合同未满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上三年以下的劳动合同，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和...

社保一般要缴纳15年才可以领退休金，这是不是就意味着社保交满15年就不用再缴纳了，下面我们来看看到底需不需要再缴纳。有市民咨询说：“我刚到一家新公司，人事就跟我商量，社保已经交满15年可以不用缴纳了，也不影响我退休，这样的话我也不用每个月在缴纳自己的那部分，工资也可以多拿一点”。该市民感到很疑惑，社保交满15年，...

不少企业是不想与员工签订劳动合同的，他们认为签订劳动合同的话，管理起员工来会比较复杂繁琐，什么绩效、奖金、加班费、社保缴纳、调岗、培训等等，想想都脑袋大。所以，他们就把脑筋动到了合同上，想将劳动合同用劳务合同来代替，签订劳务合同，只要约定好工作的内容，薪资就可以了，其他杂七杂八的用工问题基本就没有了。只是，企业用...

【基本案情】2006年10月23日，常州市武进区教育局发布《关于同意设立武进区湖塘镇马家巷新市民小学等16所新市民小学的通知》（武教计〔2006〕93号），载明同意设立的武进区新市民小学的学校名单中有湖塘镇Q新市民小学，负责人为吴某。2008年6月23日，常州市武进区人民政府办公室发布《关于进一步加强新市民小学管...

【基本案情】2004年2月17日，周某入职BZ公司从事锯板操作工，并与BZ公司签订书面劳动合同。2012年5月起，BZ公司为周某缴纳社会保险费。2020年3月16日，周某与BZ公司的关联企业BJ公司签订书面劳动合同，约定期限自2020年3月16日至2023年3月15日。2020年4月起，BJ公司为周某缴纳社会保险...

带病上班怎么还反欠公司钱呢？相信大家跟小编一样觉得不可思议吧，上了班，就有工资，即使不上班没有工资，也不会反欠公司钱啊，这样的事情还是挺稀奇的。事情大概是这样的，上海的一女子冯女士因为要做手术向公司请了病假，但病假期间，公司因为太忙，要求冯女士回公司上班，冯女士没办法，只能在病假期间坚持回公司。上了9天班后，冯女...

当下是互联网信息化时代，再也不是人与人见了面才能传播，而是一部手机就能让一件事情迅速传遍全国各地，网络舆论的速度可以让你一秒钟出名，也可以让你一秒钟遭到千人万人的谩骂和唾弃。 尤其是有了抖音之后，几乎是男女老少基本每天都要刷抖音，抖音的流量已经占据了网络视频平台之首，想要曝光什么，发条抖音可能就火了，就能达到自己...

昨天，有个客户咨询说：“入职签订合同时约定的基本工资是2700元，实际发放的工资是13000元，工作三年多，单位突然要调岗，我不同意，单位就以不服从公司安排为由将我辞退，那么，若是仲裁的话，单位是以合同约定的基本工资还是实际发放的工资为准来支付经济补偿金呢？类似的问题，想必95%以上的员工都遇到过，签订合同的基本...