怎样提取住房公积金?提取住房公积金的条件,怎么查询住房公积金?住房公积金的提取流程是怎样的,能代取住房公积金吗?住房公积金贷款有哪些特征,如何办理公积金贷款?住房公积金的定义,住房公积金有什么特点?
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一、提取住房公积金的条件
提取条件职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:
(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的; 公积金提取流程图
(二)离休、退休的;
(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;
(四)出境定居的;
(五)偿还购房贷款本息的;
(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的;
(七)与单位终止劳动关系,且户口迁出本市的;
(八)非本市户籍职工与单位终止劳动关系,不在本市就业且离开本市的;
(九)职工享受城镇最低生活保障的;
一、住房公积金的提取流程是怎样的
(一)完整、准确地填写《住房公积金提取明细表》,单位核实有关证件后,加盖单位预留印鉴(暂存职工除外)。
(二)单位专办人员持《住房公积金提取明细表》及本办法第八条规定的有关证件到管理中心办事处申请提取住房公积金。
(三)住房公积金管理中心办事处审核后,为职工办理划转或存折手续。
(四)职工提取住房公积金原则上由本人办理。由配偶代理提取的,还需出示代理人身份证件、证明代理人与提取人关系的结婚证、户口簿等文件及其复印件。
(五)职工本人或配偶因身体状况、出境定居等原因本人或配偶确不能办理提取的,经办人员需提供经本人签字授权的授权委托书方可办理。
(六)因公外派人员及其配偶的住房公积金,按相关文件执行。
劳动关系没签合同怎么赔偿 2025-02-10
若劳动关系未签合同,用人单位需向劳动者支付双倍工资赔偿。具体如下: 1. 从用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。计算双倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 2. 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 3. 若因劳动者原因导致未签订书面劳动合同的,用人单位无需支付双倍工资,但用人单位仍需承担其他法律责任,如支付劳动者实际工作期间的劳动报酬等。[详情]
2025撤销工伤赔偿合同的时效怎么界定 2025-02-10
工伤赔偿合同的撤销时效一般为一年。自当事人知道或者应当知道撤销事由之日起计算。但重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权;当事人受胁迫,自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的,撤销权消灭。在 2025 年撤销工伤赔偿合同的情况下,需根据具体的撤销事由及相关时间节点来准确界定是否仍在时效期间内。如果超过时效期间,撤销权将无法行使,合同将继续有效。[详情]
劳动合同应当具备哪些内容? 2025-02-10
劳动合同应当具备以下内容: 1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。明确用人单位的基本信息,以便在发生纠纷时能够准确找到责任主体。 2. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。确定劳动者的身份信息,保障劳动者的合法权益。 3. 劳动合同期限。包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限等,明确劳动关系的存续时间。 4. 工作内容和工作地点。详细规定劳动者的工作任务和工作地点,避免在工作安排上产生歧义。 5. 工作时间和休息休假。规定劳动者的工作时间模式以及享受的休息休假权利,保障劳动者的休息权益。 6. 劳动报酬。明确劳动者的工资数额、支付方式和支付时间等,确保劳动者的劳动所得得到保障。 7. 社会保险。约定用人单位应为劳动者缴纳的社会保险种类和缴费标准,保障劳动者的社会保障权益。 8. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护。提供劳动者在工作过程中的安全保障和必要的工作条件,防止职业危害。 9. 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。如保密协议、竞业限制条款等,根据具体法律规定和实际情况进行约定。[详情]
公司欠农民工工资欠条怎么写有法律责任 2025-02-10
欠条应包含以下关键内容才具有法律责任: 1. 标题应明确为“欠条”,以表明其法律性质。 2. 写明欠款单位(公司名称)与农民工(欠款人)的基本信息,包括姓名、身份证号、联系方式等,确保主体明确。 3. 明确欠款的原因,即公司欠农民工工资这一事实,如“因【具体工程名称】工程拖欠农民工工资”。 4. 详细写明欠款金额,应具体到元、角、分,避免模糊不清。 5. 约定还款日期,明确公司应在何时支付欠款,以防逾期。 6. 欠款单位需加盖公章,并由法定代表人签字或盖章,以确认欠款的真实性和公司的还款意愿。 7. 最好有见证人的签字或盖章,增加欠条的可信度。 这样书写的欠条在法律上具有明确的效力,当公司未能按时还款时,农民工可以依据欠条通过法律途径追讨工资。[详情]