用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:一是工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;二是用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件;三是劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;四是考勤记录;五是其他劳动者的证言等。其中,...
“临时工”在工作时受伤,只要与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系),且符合工伤认定的法定情形,就应当认定为工伤。 所谓“临时工”,本质上多属于以完成一定工作任务为期限的劳动合同制职工,或者虽未签订书面劳动合同但已形成事实劳动关系的劳动者。工伤认定的核心标准是“三工原则”,即职工在工作时间、工作场所内,因工作原因...
我国法律并没有"分手费"或"青春损失费"的概念。《民法典》第8条规定:"民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。"第153条规定:"违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。"因此,单纯以"分手费"或"青春损失费"为...
租赁集体土地需要报批吗?租赁集体土地通常需报批,受法律法规严格规范。用于农业生产审批相对简单,需向相关部门报备;用于非农业用途审批要求严格。未经报批擅自使用属违法行为,会被责令整改或面临罚款。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容...
离职怎么不交违约金?离职时避免交违约金要依具体情况处理。约定服务期的,若单位未提供专项培训费用或非专业技术培训,离职可不交;遵守竞业限制协议也无需交;单位有过错,劳动者依法解约,离职也不用交违约金。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看...
农村土地可以自由租赁吗?农村土地能否自由租赁分情况而定。一般农用地在符合条件时可出租,期限不超承包期剩余期限;宅基地租赁有限制,城镇居民不能租地建房;集体经营性建设用地符合规划等可出租。租赁要依规保障合理利用和农民权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供...
离职可以告公司不签合同吗?离职后发现公司未签合同,可依法维权。用人单位超一个月不满一年未签,应支付双倍工资。劳动者要收集工资凭证等证据,注意一年诉讼时效,先仲裁,不服仲裁再起诉,以获相应赔偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容...
租赁车发生事故保险赔吗?租赁车发生事故,保险一般会赔,但有条件。正常使用且无违规、车辆无隐患,在保险责任内可获赔;租车人违规或超使用范围,保险公司可能拒赔。不同保险赔偿有别,租车人要了解条款。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容...