没有劳动合同，如何认定事实劳动关系？

　用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：一是工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；二是用人单位向劳动者发放的 “工作证”“服务证” 等能够证明身份的证件；三是劳动者填写的用人单位招工招聘 “登记表”“报名表” 等招用记录；四是考勤记录；五是其他劳动者的证言等。其中，工资支付凭证、招用记录和考勤记录由用人单位负举证责任。