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劳动仲裁后一般不会在公开互联网上留记录。从劳动仲裁机构看，案件信息属内部存档管理；从信息公开层面，其结果不像法院部分文书广泛公布，涉隐私和商业秘密。特定情况有内部使用，也... 更多>>
劳动仲裁中工资发放记录可证明多方面事项，能证明劳动关系存在，对未签合同纠纷重要；可确定工资支付情况，劳动者据此主张补偿；还能辅助计算工资标准，对涉加班、补偿金案件意义大，... 更多>>
用人单位在劳动者工作20多天且未签劳动合同时不能不给工资。劳动者付出劳动就有获酬权，未签合同是单位违法，若单位拒付工资，劳动者可向监察部门投诉或申请仲裁维权，单位不能以此... 更多>>
国庆是法定节假日，单位不放假且不付三倍工资违法。劳动者法定休假日有休息权，若加班单位应支付不低于300%工资。单位违规的话，劳动者可协商，协商不成可投诉或仲裁维权。 更多>>
申请强制执行劳动仲裁裁决，要先确认执行条件，即裁决生效且一方未履行义务；接着准备申请材料，包括申请书等；再向有管辖权法院提交申请，法院审查后符合条件会立案；最后等待结果，... 更多>>
试用期被劝退补偿标准？关于试用期期间遭公司劝退后应获补偿金的标准，这主要取决于劳动者在该公司所从事的职务及其在单位工作的年限，同时还需考虑解约的具体理由。接下来华律网小编... 更多>>
劳动仲裁追讨工资时长分阶段看，受理阶段委员会五日决定是否受理，审理阶段一般四十五日内裁决，可延期不超十五日，特殊情况影响时长，不服可诉讼，正常从申请到裁决约四十五至六十日... 更多>>
没签合同可以申请劳动仲裁，因未签书面劳动合同违反《劳动合同法》，劳动者权益受侵害时有权申请。申请需准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明材料等，准备好后向相关仲裁委员会提... 更多>>
劳动仲裁裁决下来后向公司要钱有三种方式：（一）与公司协商，说明裁决结果要求其付款；（二）若公司逾期未付，向法院申请强制执行并准备相关材料；（三）申请后要关注执行进展，配合... 更多>>
劳动仲裁申请书有多种获取途径，可前往劳动人事争议仲裁委员会办公地点免费领取空白模板，有工作人员指导；也可在其官网下载打印；部分地区政务服务中心有相关窗口可领取。获取后要准... 更多>>
专长律师周边律师区县律师按问题找律师