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宜昌劳动纠纷律师-皮付强律师
皮付强律师
湖北罡振律师事务所
宜昌
5.05
41
累计执业年限1
“口碑律师”
湖北罡振律师事务所执业地:宜昌执业1年
综评5.0 帮助41人

“口碑律师”

擅长:

工伤赔偿、劳动纠纷、债权债务、刑事辩护、公司法

律师简介 皮付强律师是中共党员,拥有法律本科学位。现任湖北罡振律师事务所公司法务部主任,皮付强律师擅长刑事案件辩护,其中包括寻衅滋事罪、掩隐罪、帮信罪、诈骗类犯罪等,曾参与李某等掩饰隐瞒犯罪所得罪无罪判决案辩护。此外,代理了大量民商事诉讼案件,包括公司法纠纷、债权债务纠纷、工伤侵权纠纷、劳动关系纠纷、婚姻家庭... 更多
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宜昌劳动纠纷律师-杨婷律师
杨婷律师
湖北龙禧律师事务所
宜昌
5.05
674
“口碑律师”、“经验丰富”、“律所骨干”
湖北龙禧律师事务所专职律师执业地:宜昌
综评5.0 帮助674人

“口碑律师”、“经验丰富”、“律所骨干”

擅长:

婚姻家庭、债权债务、合同纠纷、破产清算、劳动纠纷

律师简介 杨婷律师,现湖北龙禧律师事务所任专职律师。擅长债权债务纠纷、合同纠纷、金融法律事务纠纷、破产案件纠纷、刑事辩护等领域。 更多
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宜昌劳动纠纷律师-吴迪律师
吴迪律师
北京大成(宜昌) 律师事务所
宜昌
5.05
1205
“口碑律师”、“经验丰富”、“律所骨干”
北京大成(宜昌) 律师事务所专职律师执业地:宜昌
综评5.0 帮助1205人 获好评数5次

“口碑律师”、“经验丰富”、“律所骨干”

擅长:

刑事辩护、合同纠纷、交通事故、劳动纠纷、婚姻家庭

律师简介 吴迪律师,北京大成(宜昌)律师事务所专职律师,擅长合同、侵权、借贷、婚姻家庭、知识产权等民商事案件,从事法律工作10余年,担任多家企业及政府法律顾问。曾代理多件疑难复杂、具有较大社会影响的诉讼案件,社会反响良好。 更多
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宜昌劳动纠纷律师-秦建周律师
秦建周律师
湖北诚乐律师事务所
宜昌
5.05
857
累计执业年限15
“口碑律师”、“经验丰富”
湖北诚乐律师事务所执业地:宜昌执业15年
综评5.0 帮助857人

“口碑律师”、“经验丰富”

擅长:

合同纠纷、婚姻家庭、交通事故、劳动纠纷、民间借贷

律师简介 湖北诚乐律师事务所创始合伙人,任法律技术总监;毕业后长期从事管理工作,因有志于律师事业,赴中国政法大学进修,2009年以宜昌市司考第一名成绩取得法律资格,开始律师执业;从业以来,凭着扎实深厚的法学理论功底,勤勉尽责的敬业态度,“先当事人之忧而忧,后当事人之乐而乐”的理想情怀,积极为当事人创造价值,积... 更多
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宜昌劳动纠纷律师-陈磊律师
陈磊律师
湖北善迁律师事务所
宜昌
5.05
4944
累计执业年限7
“口碑律师”、“经验丰富”、“律所骨干”
湖北善迁律师事务所专职律师执业地:宜昌执业7年
综评5.0 帮助4944人 获好评数117次

“口碑律师”、“经验丰富”、“律所骨干”

擅长:

工伤赔偿、工程建筑、离婚、合同纠纷、保险理赔

律师简介 陈磊律师安徽籍,湖北善迁律师事务所高级合伙人,中华全国律师协会会员,直昌安徽商会副会长。咨询电话:13247288319拥有多年央企工程诉讼从业经历,律师执业7年,累计代理各类诉讼案件500余起,实务经验丰富,办案功底扎实。现担任4家建工企业、2家互联网电商企业、1家装饰装修公司常年法律顾问。专业擅... 更多
13247288319
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宜昌劳动纠纷律师-杨博涵律师
杨博涵律师
湖北普济律师事务所
宜昌
5.05
1
“口碑律师”、“经验丰富”
湖北普济律师事务所执业地:宜昌
综评5.0 帮助1人 获好评数6次

“口碑律师”、“经验丰富”

擅长:

婚姻家庭、劳动纠纷、债权债务、刑事辩护、合同纠纷

律师简介 杨博涵律师,执业于湖北普济律师事务所,长期专注于金融借款、合同纠纷、担保物权、刑事辩护、取保候审、等民商事争议,刑事案件解决等,具备扎实的法学功底和丰富的实务经验。在多个典型案例中,如代理武汉市硚口区恒某某小额贷款有限公司金融借款纠纷案、债权人撤销权纠纷案等,杨律师以严谨的证据组织能力、清晰的法律逻... 更多
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宜昌劳动纠纷律师-周俊律师
周俊律师
个人简介 周俊律师,中国法学会会员、中国律师协会及湖北省律师协会会员,现任湖北西陵律师事务所刑事辩护团队、离婚婚姻家庭案件团队、债权债务纠纷案件团队、工伤交通事故赔偿案件团队负责人。自2000年执业至今,深耕法律领域25载,累计办理各类案件近千件,涵盖多领域诉讼及非诉讼法律事务,凭借扎实的理论功底和丰富的实战经验,充分维护当事人合法权益,广受当事人好评,在西陵区法律服务中心服务期间,因专业高效的服务获得当事人锦旗肯定。 一、职务与社会任职 兼具行业任职与公益普法相关身份,具体如下: -行业会员:中国法学会会员、中国律师协会会员、湖北省律师协会会员; -律所团队负责人:湖北西陵律师事务所刑事辩护团队、离婚婚姻家庭案件团队、债权债务纠纷案件团队、工伤交通事故赔偿案件团队负责人; -普法相关:西陵区线上普法宣讲团成员、宜昌市委依法治市办守法普法协调小组聘请的“网红普法志愿者”、2022年中共西陵区委授予的“新媒体普法形象大使”。 二、执业领域与核心优势 执业领域广泛且专业,覆盖多类诉讼及非诉讼法律事务,核心优势突出,具体如下: (一)核心执业领域 -损害赔偿:涵盖工伤、事故、财产损害、精神损害、知识产权损害、消费者权益维护、环境污染损害等各类赔偿相关咨询、代理、协议审核起草等服务; -债权债务:受理企业及个人债权债务咨询与纠纷处理,协助清偿疑难债务,调查债务人资金状况,代理诉讼及强制执行申请; -刑事辩护:为犯罪嫌疑人提供法律咨询、会见、申诉、控告、取保候审申请等服务,担任附带民事诉讼相关代理人,成功办理多起刑事大案; -婚姻家庭:提供婚姻家庭咨询,代理离婚、财产分割、继承、子女抚养权等纠纷的和解、谈判及诉讼,出具法律意见书并提供律师见证,代理涉外离婚、婚外情调查、离婚后财产重新分割等案件; -交通事故:提供交通事故咨询,代理责任认定、赔偿纠纷和解、谈判及诉讼,出具法律意见书,代理调查取证及强制执行申请。 (二)核心优势 -执业经验深厚:25年深耕法律领域,累计办理各类案件近千件,擅长拆解复杂案情,实战能力突出; -跨界素养独特:持有中华人民共和国高中历史教师资格证书,为法律服务增添独特视角; -宗旨坚定务实:坚守“忠于法律、维护正义、全心全意维护当事人合法权益”的办案宗旨,专业高效,获当事人认可; -普法成果显著:深耕实战的同时积极开展公益普法,通过多平台、多渠道传播法律知识,影响力广泛。 三、执业经验总结 25年执业深耕,核心经验可总结为:始终坚守“忠于法律、维护当事人权益”的核心宗旨,聚焦刑事辩护、婚姻家庭、债权债务、工伤交通事故赔偿等核心领域,以扎实的专业功底拆解复杂案情、细致取证、精准辩护,办好每一起案件;注重实战与普法并行,既全力维护当事人合法权益,又以多元渠道传播法律知识,用责任与专业赢得当事人认可与社会肯定,相关案例被宜昌市司法局政务动态基层之声板块作为西陵法律援助典型案例表彰。 四、公益贡献与荣誉表彰 (一)公益贡献 作为热心公益的普法践行者,成果丰硕:活跃于抖音、快手平台,抖音账号拥有粉丝3.2万人、点赞22.2万,快手账号拥有粉丝1.2万人、点赞4.2万,以通俗生动的方式传播法律知识,让法治理念深入人心;积极参与法律援助,助力“讨薪人”维权,践行律师社会责任。 (二)荣誉表彰 - 2019年,获湖北西陵律师事务所“优秀律师”证书; - 2022年,获中共西陵区委颁发“新媒体普法形象大使”聘书,被湖北日报报道表彰为公益律师、被三峡日报报道表彰为法律援助温暖“讨薪人”先进个人; - 2023年,被宜昌市司法局授予“网红普法志愿者”称号。 五、执业详情 执业律所:湖北西陵律师事务所 执业年限:25年 执业证号:14205200010726976 服务地区:湖北-宜昌 联系地址:湖北省宜昌市西陵区解放路92号三峡商城A座1205、1207室 教育背景:本科—中国中南财经政法大学经济法专业 其他证书:中华人民共和国高中历史教师资格证书 执业理念 忠于法律、维护正义、全心全意维护当事人合法权益,以25年专业积淀守护每一位当事人的合法权益,以多元普法行动传递法治温度,实现法律效果与社会效果的统一。
宜昌劳动纠纷律师-张红锋律师
张红锋律师
张红锋律师,执业14年,湖北力效律师事务所副主任、合伙人,2023年 8 月入选宜昌市婚姻家庭纠纷人民调解专家库成员。在执业过程中,始终以 “依法为民解难事” 为执业理念,深耕多法律领域,兼具专业深度与人文关怀。教育层面,他毕业于武汉大学法律专业,现为宜昌市律师协会刑事专业委员委会,具有扎实事辩护能力。执业期间,他聚焦民生法律需求:在婚姻家事领域,擅长通过调解高效化解矛盾,2025 年办理的熊某离婚案 ,15 天内完成委托、立案至拿到民事调解书,最大程度降低家庭纠纷对当事人的影响;在劳动纠纷与法律援助领域,坚持到司法局值班、为困难群体集中区域提供服务,依法为民解难事” 执业律所:湖北力效律师事务所 执业年限:15年 执业证号:14205201110672298 服务地区:湖北宜昌 联系地址:宜昌市猇亭区金岭路59-7号盛世天下小区114号商铺 湖北力效律师事务所 擅长领域:刑事辩护、劳动纠纷、交通事故、合同纠纷、婚姻家庭 教育背景:本科—武汉大学法律专业; 宜昌律师协会刑事专业委员会委员 担任职务:湖北力效律师事务所副主任 宜昌市远安县第十一届政协委员 宜昌市婚姻家庭纠纷人民调解专家库成员 宜昌市律师协会刑事专业委员会委员 重要经验总结:精准把握当事人诉求,快速完成立案,依托本地调解优势,梳理争议、促成和解,高效化解婚姻家庭纠纷,如熊某离婚案。办事刑事案件时,快速介入复杂案件,多次会见核证、主动对接办案机关,抢抓取保黄金期,依法精准施策,高效维护当事人合法权益。
  • 宜昌刑事辩护、电信诈骗、偷越国境、从犯辩护律师处理实操

    从“缅北噩梦”到获刑一年七个月:宜昌周俊律师如何为涉诈当事人守住刑期底线?导语:“高薪招聘,月入过万,包机出境……”这样的广告背后,往往是通往诈骗窝点的陷阱。近年来,不少年轻人因轻信谣言偷渡至缅北,被迫从事电信诈骗,回国后面对的是法律的严惩。一旦涉案,动辄面临三年以上刑期,还有没有“降格”空间?宜昌刑事辩护律师周俊,用...

    周俊律师 婚姻家庭,工伤赔偿,离婚,刑事辩护,交通事故 2026.05.27 15:57
  • 宜昌非法狩猎辩护律师

    从“铁窗”边缘到获得从轻判决:宜昌周俊律师为非法狩猎案当事人成功“减负”导语:在宜昌周边的乡村,打几只“野味”似乎曾是老一辈习以为常的事。但随着国家对生态环境保护的加强,这样的行为可能已经触犯了刑法。一旦涉案,是否就只能听天由命?不!专业的刑事辩护,往往能成为改变命运的关键。今天,我们就通过周俊律师代理的一起真实案例,...

    周俊律师 婚姻家庭,工伤赔偿,离婚,刑事辩护,交通事故 2026.05.27 13:56
  • 刑事拘留后的“黄金37天”——宜昌律师的办案体会

    在实际办案中,我发现很多当事人和家属并不清楚:人被刑事拘留后,最关键的其实不是开庭,而是拘留后的37天内。为什么是37天?根据《刑事诉讼法》第89条的规定,公安机关刑事拘留期限,对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,最长可以到30天;30天内公安认为需要逮捕的,会提请检察院审查批捕;检察院最长7天内决定是否批...

    宜辩护律师团队 刑事辩护,取保候审,职务犯罪,经济犯罪,毒品犯罪 2026.05.15 16:41
  • 劳务派遣没签劳动合同怎么赔偿
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    劳务派遣没签劳动合同怎么赔偿?劳务派遣中,用人单位未与劳动者签合同,超一个月不满一年要支付双倍工资,满一年视为订立无固定期限合同。劳动者可收集证据与单位协商赔偿,协商不成可投诉或仲裁,注意仲裁时效一年。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起...

  • 解聘劳动合同有保底吗
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    解聘劳动合同有保底吗?解聘劳动合同有无保底与解聘原因和情况有关。用人单位违法解除,需按标准二倍支付赔偿金;劳动者重大过错致合法解除,无补偿;协商或因客观情况合法解除,支付经济补偿,通常有相应保障。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看...

  • 劳动合同没写双薪合法吗
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    劳动合同没写双薪合法吗?劳动合同没写双薪合法,双薪非法律强制要求在合同中约定内容。劳动报酬是必备条款,但未强制写双薪。双薪属企业福利,企业有自主决定权,也可用制度规定,未明确易引发纠纷,可协商或仲裁解决。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一...

  • 恶意解除劳动合同违法吗
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    恶意解除劳动合同违法吗?恶意解除劳动合同通常违法,用人单位解除合同需符合法定情形。若恶意解除,劳动者可要求继续履行合同,无法履行的,用人单位按经济补偿标准二倍赔偿。劳动者可协商,协商不成可投诉或仲裁。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来...

  • 公司没买工伤保险工伤怎么赔
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    公司没买工伤保险工伤怎么赔?公司未买工伤保险,职工工伤后公司需按规定支付费用。赔偿步骤为:先申请工伤认定,再做劳动能力鉴定,确定赔偿项目和金额,与公司协商赔偿,协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。职工依法可获赔偿,公司担责。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,...

  • 针对您母亲的情况,需要从劳动关系认定和工伤赔偿两个层面进行分析,因为这两个问题直接决定了后续维权路径。 一、关于“劳务合同”与工伤认定的关键问题 您母亲今年1月1日被公司改为签订“劳务合同”,但她在该厂已连续工作5年,岗位、工作内容、管理方式均未实质改变。根据《劳动合同法》及相关司法解释,若双方实际仍存在人格从属性、经济从属性(即接受公司管理、按时考勤、按月领取报酬),即便合同名称是“劳务合同”,司法实践中也极有可能被认定为事实劳动关系。 关键点:工伤认定必须以存在劳动关系为前提。如果公司以“劳务关系”为由否认工伤,您母亲需要先通过劳动仲裁确认双方在1月1日后仍存在事实劳动关系。建议在提交工伤认定材料时,一并提交前4年的劳动合同、工资流水、考勤记录、工作群聊天记录等,证明双方关系的连续性。 二、工伤赔偿的具体项目与条件 若工伤认定成功(10级伤残),根据《工伤保险条例》,您母亲可主张以下赔偿: 医疗费、康复费:凭发票全额报销。公司已提交发票,需确认是否已通过雇主责任险理赔,若保险赔付不足,差额部分由公司承担。 停工留薪期工资:根据骨折恢复情况,停工留薪期一般不超过12个月。您母亲家人请假照顾3个月,这期间公司应按其原工资福利待遇按月支付,而非按劳务费标准。若公司未支付,可要求补发。 护理费:若医生出具证明需要家人护理,可主张护理费。您母亲未住院,但家人请假照顾3个月,需提供医嘱或诊断证明说明需要护理,否则可能难以获得支持。 一次性伤残补助金:10级伤残为7个月本人工资(本人工资指受伤前12个月平均月缴费工资)。 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:若您母亲与公司解除劳动关系,可主张这两项。具体标准需参照河南省规定(通常为解除时上年度职工月平均工资为基数计算,10级伤残一般为3-6个月)。注意:若您母亲不同意辞退,且劳动关系存续,这两项补助金暂时无法主张,需在劳动关系终止时再主张。 三、关于公司“提前30天通知辞退”的效力 公司依据合同条款单方辞退,但该条款若与《劳动合同法》冲突,可能无效。根据《劳动合同法》,用人单位单方解除劳动合同需符合法定情形(如严重违纪、医疗期满不能从事原工作等)。您母亲因工伤导致跛行,若被认定为“不能从事原工作”,公司需先为其调岗,调岗后仍不能胜任的,才可解除,且需支付经济补偿金(每满一年支付一个月工资,5年即5个月)。若公司无合法理由辞退,属于违法解除,您母亲可要求继续履行合同或主张双倍赔偿金(10个月工资)。 四、当前行动建议 优先完成工伤认定:这是所有赔偿的前提。尽快向当地人社局提交材料,若公司不配合,可自行申请。注意工伤认定申请时效为事故伤害发生之日起1年内(今年1月23日受伤,截止日期为明年1月23日)。 保留劳动关系证据:包括前4年劳动合同、今年1月1日后的工资条、考勤记录、工作安排通知等,以应对可能发生的劳动仲裁。 关于辞退通知:您母亲不同意辞退,可书面回复公司“不同意解除,要求继续履行合同”,并保留该证据。若公司强行停发工资或停缴社保,可向劳动监察部门投诉。 雇主责任险与工伤赔偿的关系:雇主责任险属于商业保险,不能替代工伤保险。若保险理赔金额低于法定工伤赔偿标准,公司仍需补足差额。 总结:当前核心是确认劳动关系并完成工伤认定。在工伤认定结果出来前,不建议接受公司任何形式的“协商解除”或签署放弃权利的协议。若公司以“劳务合同”为由拒绝配合工伤认定,需尽快申请劳动仲裁确认事实劳动关系。
    湖北-宜昌2026-05-26 08:229位律师解答
  • 如果公安真的立案了可以向法院要求延期审理
    湖北-宜昌2026-05-24 12:283位律师解答
  • 离婚有协议离婚和诉讼离婚两种。双方不同意离婚没有争议,可以选择在民政局办理协议,离婚双方之间对离婚财产分割、子女抚养等有争议,只有通过法院诉讼离婚。
    湖北-宜昌2026-05-24 06:0210位律师解答
  • 你好
    湖北-宜昌2026-05-24 05:525位律师解答
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