帮信罪推定”明知“的15种情形
超标电动车是否应当投保交强险？依据我国相关法律的规定,超标的电动车是属于机动车的一种,而依据交强险条例的规定,电动车是需要购买交强险的。[法律依据]《机动车交通事故责任强制保险条例》第二条:在中华人民共和国境内道路上行驶的机动车的所有人或者管理人；应当依照《中华人民共和国道路交通安全法》的规定投保机动车交通事故责任强制...
一、基本案情2022年1月6日早九点，原告张某某到被告某诊所拿药，诊所门前的5级台阶上有一层薄冰，正对着诊所大门台阶处的薄冰被清理，张某某首先走正对着诊所大门的台阶到诊所开具处方，走出诊所门口后，需要到东边的药店取药，张某某没有走正对着大门的台阶，而是沿着大平台向东走了一小段距离，在下台阶时因为台阶上有薄冰，张某某不小...
遇到调岗不服从情况，从员工角度看，要查看调岗合理性合法性，可协商，遭不合理处罚可维权；从用人单位角度看，调岗要有正当理由，应充分沟通，员工不服从合理调岗可依规处理。
劳动仲裁中赔付工资相关费用项目主要有四类：正常工作期间工资（含基本工资等应得报酬）；加班工资（按不同加班时段有相应支付标准）；未休年休假工资报酬（根据工作年限确定休假天数及支付标准）；拖欠工资的经济补偿金。
试用期被劝退补偿标准？关于试用期期间遭公司劝退后应获补偿金的标准，这主要取决于劳动者在该公司所从事的职务及其在单位工作的年限，同时还需考虑解约的具体理由。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
麻将馆老板不发工资可这样解决：先协商，保留证据；协商不成向劳动监察部门投诉，提供工作证明等证据；若监察处理后仍未得工资，可申请仲裁，仲裁结果具法律效力，老板不执行可申请强制执行。
50岁员工被辞退是否有赔偿分情况。员工有过错被辞退，用人单位无需赔偿；若用人单位无正当理由辞退则有赔偿，按经济补偿标准二倍支付，经济补偿与工作年限等有关，是否赔偿取决于辞退原因。