加班工资通常按照基本工资的一定倍数来计算。当加班工资是基本工资的 1.5 倍时，具体计算方式如下： 首先，确定基本工资的数额。这是员工每月或每小时的固定工资金额。 然后，计算加班工资。以小时加班为例，如果员工每小时...
被公司开除按劳动法的赔偿需视具体情况而定。 若公司属于违法解除劳动合同，劳动者可要求经济赔偿金，标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月...
工作日加班工资的计算方式如下：一般以小时工资为基数，小时工资等于日工资除以 8 小时。工作日延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的 150%支付加班工资。例如，某员工日工资为 300 元，那么每小时工资为 300÷...
劳动者违反劳动合同约定，是否应向用人单位赔偿？【基本案情】中国公民周某长期居留于德国，自2019年6月15日起担任德国法兰克福某中文学校（该学校系公益性团体）的校长。2019年10月1日，周某入职某生...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人张女士于2022年3月1日入职北京一家公司，担任高级技术研发总监，...
蔡某与某理发店劳动争议仲裁案【基本案情】蔡某于2023年8月29日入职某理发店从事理发师工作，双方未签订书面劳动合同，未缴纳社会保险，2024年10月7日，蔡某离职。蔡某作为申请人向劳动仲裁委提出仲裁...