通常情况下，公司解除劳动合同需要根据具体情形来确定时间。一般来说，如果是双方协商一致解除劳动合同，时间可由双方协商确定，可能较为迅速，比如在几天内就可完成相关手续。 若是用人单位单方解除劳动合同，且符合法定情形，如劳...
员工劳动合同中可以加上解除合同条款。这是合理且常见的做法。一方面，明确解除合同的情形、程序等，能为双方提供明确的行为指引，避免在合同履行过程中因解除事宜产生争议。例如，可以规定在何种情况下双方可以协商解除合同，或者在...
在转正后未签劳动合同的情况下，一般不能立马走人。虽然未签订书面劳动合同存在一定的法律风险，但不能直接以此为由立即解除劳动关系。 从法律角度来看，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当...