通常情况下，公司解除劳动合同需要根据具体情形来确定时间。一般来说，如果是双方协商一致解除劳动合同，时间可由双方协商确定，可能较为迅速，比如在几天内就可完成相关手续。 若是用人单位单方解除劳动合同，且符合法定情形，如劳...
员工劳动合同中可以加上解除合同条款。这是合理且常见的做法。一方面，明确解除合同的情形、程序等，能为双方提供明确的行为指引，避免在合同履行过程中因解除事宜产生争议。例如，可以规定在何种情况下双方可以协商解除合同，或者在...
在转正后未签劳动合同的情况下，一般不能立马走人。虽然未签订书面劳动合同存在一定的法律风险，但不能直接以此为由立即解除劳动关系。 从法律角度来看，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介苏女士于2020年7月13日入职北京某公司，工作职位为财务部主管，双方签...
案情简介丙自2009年11月起在乙公司从事电工工作。2015年4月，丙因酒后驾驶被涡阳县公安局交警大队查获，并被涡阳县人民法院判处拘役两个月，宣告缓刑三个月。然而，直到2024年12月4日，乙公司才以...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介员工朱先生于2016年8月9日入职北京A公司，担任销售部专员一职，负责公...