如果员工未提前 30 天辞职，用人单位可根据具体情况进行处理。首先，用人单位可以与员工进行沟通，了解其未提前辞职的原因，尝试协商解决。若员工确有特殊情况，可在一定程度上给予理解和宽容。其次，用人单位可以依据劳动合同的...
陪产假工资的计算通常有以下几种方式。一般来说，如果用人单位为职工参加了生育保险，那么职工在享受陪产假期间，其工资由生育保险基金支付，支付标准通常是职工本人产假前工资的标准。如果用人单位未参加生育保险或者用人单位虽参加...
若用人单位拖欠劳动者工资达 6 个月，劳动者可依法主张相应赔偿。首先，劳动者有权要求用人单位补发拖欠的工资，包括 6 个月期间应得的全部工资报酬。其次，用人单位需按照拖欠工资数额的一定比例向劳动者支付赔偿金。通常情况...
这是一份天津市第一中级人民法院的民事调解书，文号为 (2024) 津 01 民终 10421 号，涉及上诉人天津市YZSS建筑劳务有限公司与上诉人中国PA财产保险股份有限公司天津分公司的人身保险合同纠...
一、案件基本事实刘某于2014年5月入职天津某公司，从事设计工作。2021年12月与公司续签3年劳动合同，从入职天津某公司开始，原告严格遵守被告所制定的各项规章制度。被告于2020年1月至2023年7...
一、案件基本事实 徐某自2010年入职A公司，后按照A公司的工作安排，被调到A公司的关联公司B公司工作。2020年，B公司将徐某安排至C公司工作，C公司与B公司为业务合作关系，但与A、B公司均无股权...