一般来说，酒吧未签订劳动合同，劳动者起诉不一定“一告一个准”，但劳动者有较大的胜诉可能性。 首先，未签订劳动合同属于用人单位的违法行为。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
一般情况下，用人单位应当按照劳动合同的约定支付劳动者工资。只要劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付报酬。 如果劳动者干了一个星期，用人单位通常是需要支付工资的。这是基于劳动法律规定，用人单位有义务按时足额支付劳动者的...
厂里老板不发工资是可以报警的。报警后，警方会根据具体情况进行处理。一方面，警方会对用人单位进行调查，了解未发工资的原因及相关情况，督促用人单位尽快支付工资。另一方面，报警记录也可以作为后续维权的证据之一。 同时，劳动...
一审查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十五条的规定，第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。针对本案的争议焦点，本院评判如下：关于与陈某...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人冯先生于2019年7月入职北京某公司，担任客服操作职位，与公司签订...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介郑某于2021年3月18日入职北京A公司，入职时工作职位为人事部主管，双...