不定时工作制是指因工作性质、特点或工作职责的限制，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的劳动者所采用的一种工作时间制度。 在不定时工作制下，通常对于周末加班是否支付双倍工资有不同的规定和理解。一般来说，如果劳动者在法...
你好具体需要了解一下情况的
竞业协议范围是否过大是否有效，需综合多方面因素判断。若竞业协议范围明显超出合理限度，如涵盖员工离职后可能从事的所有相关行业或领域，且这种宽泛范围对员工的择业自由限制过度，可能被认定为无效。 一方面，要考虑竞业协议所涉...
一审查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十五条的规定，第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。针对本案的争议焦点，本院评判如下：关于与陈某...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人冯先生于2019年7月入职北京某公司，担任客服操作职位，与公司签订...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介郑某于2021年3月18日入职北京A公司，入职时工作职位为人事部主管，双...