灵活用工不一定需要签订劳动合同。灵活用工形式多样，包括劳务派遣、非全日制用工等。 对于劳务派遣，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应...
一般来说，护士在法定节假日上班是有三倍工资的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 然而，具体是否能获得三倍工资，还需考虑以下情况： 1....
一般来说，离职最后一个月的工资计算方式通常不是单纯按出勤天数来计算。 通常情况下，离职当月的工资应按照劳动者实际工作的天数来计算。用人单位应根据劳动合同的约定以及相关法律法规，支付劳动者离职当月的全额工资。但如果劳动...
一审查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十五条的规定，第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。针对本案的争议焦点，本院评判如下：关于与陈某...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人冯先生于2019年7月入职北京某公司，担任客服操作职位，与公司签订...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介郑某于2021年3月18日入职北京A公司，入职时工作职位为人事部主管，双...