股东是否需要签订劳动合同，需视具体情况而定。 若股东仅以股东身份参与公司事务，不担任公司的实际职务，未从公司领取劳动报酬，通常无需签订劳动合同。因其与公司的关系主要是基于股东资格，而非劳动关系。 然而，若股东在公司担...
一般来说，干一周辞职是可以拿工资的。根据劳动法律法规，用人单位应当按照劳动者实际工作的天数支付工资报酬。只要劳动者提供了一周的劳动，用人单位就有义务支付相应的工资。 然而，具体情况可能因劳动合同的约定、公司的规章制度...
在一般的劳动法律法规及实践中，离职当天通常算一天。离职日的界定对于计算工资、年假等相关权益有着重要意义。 从工资计算角度来看，离职当天的工作时间应计入应得工资范畴。如果用人单位按照日工资标准进行结算，那么离职当天的工...
一审查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十五条的规定，第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。针对本案的争议焦点，本院评判如下：关于与陈某...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人冯先生于2019年7月入职北京某公司，担任客服操作职位，与公司签订...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介郑某于2021年3月18日入职北京A公司，入职时工作职位为人事部主管，双...