“口碑律师”、“经验丰富”、“律所骨干”
劳动纠纷、债权债务、婚姻家庭、工程建筑、刑事辩护
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合同纠纷、婚姻家庭、刑事辩护、房产纠纷、劳动纠纷
获得“中国注册税务师协会会员”等2项荣誉。
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公司开除孕期女职工通常属违法解除，医保断档可按“先维权止损→续缴保待遇→追责赔损失”三步处理，核心是尽快恢复医保连续并向公司追偿。 一、先判断开除合法性 - 法律底线：《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、...
【案情简介】孙女士自2007年起就在某管业集团工作，一干就是17年，从普通员工做到了质控部副经理。然而，2024年9月，公司突然通知她“放假”，此后便不再安排工作，并停缴了她的社保，还拖欠了两个月的工...
【案情简介】王先生入职某金融外包服务公司，从事市场工作。后因公司内部调整，他的业务权限被取消，长期处于“无业绩”状态。期间，公司多次对他降薪，最终以“不能胜任工作，经培训后仍不能胜任”为由，单方面解除...
公司“搬家”变相辞退老员工，律师帮其认定工龄获赔15个月补偿【案情简介】宋师傅在某铝塑复合管公司工作了十几年，是一名老销售员。2022年6月，公司突然以业绩不达标为由，口头将他辞退，并将其踢出所有工作...
?1、案件概述?本案是一起提供劳务者受害责任纠纷的二审案件。?上诉人（原审被告）?：季先生?被上诉人（原审原告）?：江先生?原审被告?： 1.江苏省x设备制造有限公司（简称“A公司”）2.江苏B集团有...