一般情况下，职工的误工费由侵权人或用人单位承担。如果是因他人侵权导致职工误工，侵权人应当赔偿职工因误工减少的收入。若职工是在工作过程中因工受伤导致误工，用人单位应承担误工费的赔偿责任。 关于营养费，通常是在受害人遭受...
人身损害伤残鉴定不仅仅只有伤残等级书面证明。通常情况下，人身损害伤残鉴定结果会包含详细的伤残等级评定，这是核心内容，明确伤残的具体程度。 同时，还会有关于损伤部位、损伤类型、功能障碍情况等多方面的描述和说明，这些信息...
通常情况下，第一个月工资不给是不正常的。根据劳动法律法规，用人单位应当按照约定的时间和方式支付劳动者工资。在劳动者提供了劳动服务后，用人单位就有义务及时足额支付工资。 如果用人单位以各种理由拒绝支付第一个月工资，劳动...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人冯先生于2019年7月入职北京某公司，担任客服操作职位，与公司签订...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介郑某于2021年3月18日入职北京A公司，入职时工作职位为人事部主管，双...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人郭先生于2023年2月入职某公司，担任导演岗位，双方没有签订劳动合...