【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告一、提前离职违约得赔付多少违约金
提前离职违约金的赔付数额需依据具体情况确定。
若劳动者与用人单位签订的劳动合同中有关于服务期的约定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，劳动者违反服务期约定提前离职，应按照约定向用人单位支付违约金。违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用，且用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
如果劳动合同中涉及竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，具体数额以合同约定为准。
除上述服务期和竞业限制情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此，若无这两种法定情形，劳动者提前离职通常无需支付违约金。若提前离职给用人单位造成损失，劳动者应承担赔偿责任，但这并非违约金性质，赔偿数额需根据实际损失确定。
二、违约离职扣多少工资
违约离职扣工资需依据具体情况判断。如果劳动者违反服务期约定或竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。
关于服务期违约，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定，违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
对于竞业限制违约，劳动者违反竞业限制约定，需按约定向用人单位支付违约金，具体数额依双方合同约定。
若不存在上述两种违约情形，用人单位无权随意克扣工资。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可按劳动合同约定要求其赔偿经济损失，可从劳动者本人工资中扣除，但每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后剩余工资低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
三、立即辞职违约金一般是多少
立即辞职违约金数额需分情况确定。
若劳动者与用人单位签订的劳动合同中约定了服务期条款，且用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训。此时劳动者违反服务期约定立即辞职，违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。例如，单位为劳动者培训花费5万元，约定服务期5年，劳动者工作2年后立即辞职，那么违约金最高为3万元。
若劳动合同中约定了竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定立即辞职，违约金数额按双方在合同中的约定执行。但该约定需合理，要综合考虑用人单位的商业秘密价值、劳动者的收入等因素。若约定过高，劳动者可请求法院或仲裁机构适当降低。
除服务期和竞业限制这两种法定情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。所以，若不属于这两种情况，劳动者立即辞职通常无需支付违约金。
以上是关于提前离职违约得赔付多少违约金的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，华律平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。
买房签合同违约金无固定标准。有约定依约定，如约定房屋总价一定比例的违约金。无约定则按违约造成的损失定，买卖双方损失不同。若约定过分高低，可请求法院或仲裁机构调整，要结合合同约定与实际损失确定。
杜勇律师，具备精深的法律专业知识，擅长民商事案件争议的解决、刑事辩护、建筑施工合同、知识产权、法律顾问等案件，“专业、运筹制胜”，参与多起知识产权诉讼案件的办理，涉及商标权纠、外观...
贷款一直未下来是否算违约要依具体情况判定。因不可抗力，借款方不算违约；因借款方自身原因，可能构成违约；因贷款机构自身原因，贷款机构违约，借款方可追究责任。关键看未发放原因和合同具体约定。
驾校退费违约金标准无统一固定值。签书面合同的依合同约定，不同阶段退费违约金有别；合同无约定或不明的依法律法规，以驾校实际损失为参考。违约金过高或过低，当事人可请求法院或仲裁机构调整，调整会综合多因素。
签订劳务合同后辞职是否交违约金，依合同约定及法律规定判断。合同有合法合理约定可能需交；存在违法、受胁迫欺诈等情况即便有约定也可能无需交；合同无约定通常无需交，总之要综合判定。
劳动合同约定不满三月扣违约金要分情况。依劳动合同法，仅两种情形用人单位可与劳动者约定违约金。不属于法定情形的，该约定无效，劳动者无需支付。若单位坚持扣，劳动者可收集证据投诉或仲裁维权。
可以退，购车订金可以退，定金则是不能退的。买家方如果不想买车了，无权要求商家返还定金;商家如果不履行合同，需向消费者双倍返还定金。但如果是因为特殊情况：如因政策变化、天然因素，不归责于任何一方，导致不能签定合同的，定金是可以退还的;关于买车交的定金可不可以退的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
杜勇律师，具备精深的法律专业知识，擅长民商事案件争议的解...
1、双方协商。合同双方可以就定金退还的问题友好协商，协商最大的优点就是方便快捷、利于执行;2、当争议各方失去对话基础，寻求第三方调解实为高明选择;3、一方不履行仲裁裁决，对方可以申请法院强制执行;关于定金不退如何处理的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
对话谈判、法律援助、发催讨函等。下面跟华律网小编了解一下欠工程款不还怎么办最快解决方法吧，也可登陆华律网咨询。
提前还贷违反合同约定的要支付违约金。借款人需提前一个月向贷款行申请办理提前还款，还需要注意的是违约金不能违反相关的法律规定，具体的数额由双方进行协商确定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
倘若商家未能按照约定发货导致违约，那么他们就需要向购买者支付该货物实际成交金额的百分之十（10%）作为赔偿金，然而赔偿金额的上限并不会超过人民币100元整；而下限则不得少于到人民币5元，除非针对某些特殊性质的商品另作规定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
当业主拖欠物业费用时，物业公司有权按照相关规定收取相应的违约金。在部分合同中并未明确约定违约金额度，然而拖欠物业费的行为已然违背了双方所签署的《物业服务合同》之规定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
订金是可以退还的，订金是一方当事人的单方行为，不具有担保性质。交付的订金相当于预付款，在交易成功时，订金充当货款，在交易失败时，订金全额返还。而且订金数额是可以约定，但是务必保留收条或收据，因为它的保障效力低。并不具有法律强制力。关于订金是不是可以退还的问题,下面华律网小编为您详细解答。