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查看完整报告一、劳动合同是否能约定违约金条款法律规定
劳动合同中可以约定违约金条款，但有严格的法律限定。具体规定如下：
（一）在培训服务期约定中。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。若劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，且用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
（二）在竞业限制约定中。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。若劳动者违反竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。
除上述两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金，否则该约定无效。此规定旨在保护劳动者的合法权益，平衡劳动关系双方的利益。
二、劳动合同法约定违约金是否有效法律规定
在劳动合同法中，关于约定违约金的情形有明确的法律规定，并非所有约定违约金的条款都有效，具体如下：
（一）用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。若劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，且用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
（二）用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。若劳动者违反竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。
除上述两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
三、签劳动合同试用期毁约需要支付违约金吗
在签劳动合同试用期内毁约，通常情况下不需要支付违约金，但存在特殊情形除外。
一般而言，劳动者在试用期内享有提前通知用人单位解除劳动合同的权利。根据相关法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这是法律赋予劳动者的合法权益，旨在保障其择业自由，在此种正常解除情形下，无需支付违约金。
然而，如果劳动者与用人单位在劳动合同中约定了服务期，且用人单位为劳动者提供了专项培训费用，对其进行专业技术培训，而劳动者违反服务期约定在试用期内毁约的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，且用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
总之，试用期毁约是否支付违约金需根据具体情况判断。
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一方违约致合同无法履行时中介费支付看合同约定。约定违约方承担就由其承担；未约定且中介促成合同成立的，已付中介费的无过错方可要求违约方赔偿，未付中介费的中介可要求双方按约支付。
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劳动合同存在违约金条款但受限。服务期约定下，单位提供专项培训费用可约定服务期，劳动者违约要付违约金且数额受限；竞业限制约定下劳动者违约也付违约金，除此两种外不得约定劳动者承担违约金。
定金能否退还取决于违约情况。给付定金方违约，定金不退；收受定金方违约，则需双倍返还。如甲乙买卖中，甲违约乙不退定金，乙违约需双倍还甲定金。
新房买房违约金数额根据不同情况确定，一是看合同约定，买卖双方签合同时常明确违约金数额或计算方式，不违法就按约定执行；二是法定情形，无约定时按造成损失确定；三是法院调整，违约金过高或过低可请求调整。
签订施工合同后一般不可违约，双方受合同约束，违约要承担如继续履行、补救、赔偿等责任。但存在不可抗力等法定情形可部分或全部免责，不过要通知对方并提供证明。
可以退，购车订金可以退，定金则是不能退的。买家方如果不想买车了，无权要求商家返还定金;商家如果不履行合同，需向消费者双倍返还定金。但如果是因为特殊情况：如因政策变化、天然因素，不归责于任何一方，导致不能签定合同的，定金是可以退还的;关于买车交的定金可不可以退的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
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1、双方协商。合同双方可以就定金退还的问题友好协商，协商最大的优点就是方便快捷、利于执行;2、当争议各方失去对话基础，寻求第三方调解实为高明选择;3、一方不履行仲裁裁决，对方可以申请法院强制执行;关于定金不退如何处理的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
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提前还贷违反合同约定的要支付违约金。借款人需提前一个月向贷款行申请办理提前还款，还需要注意的是违约金不能违反相关的法律规定，具体的数额由双方进行协商确定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
倘若商家未能按照约定发货导致违约，那么他们就需要向购买者支付该货物实际成交金额的百分之十（10%）作为赔偿金，然而赔偿金额的上限并不会超过人民币100元整；而下限则不得少于到人民币5元，除非针对某些特殊性质的商品另作规定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
当业主拖欠物业费用时，物业公司有权按照相关规定收取相应的违约金。在部分合同中并未明确约定违约金额度，然而拖欠物业费的行为已然违背了双方所签署的《物业服务合同》之规定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
订金是可以退还的，订金是一方当事人的单方行为，不具有担保性质。交付的订金相当于预付款，在交易成功时，订金充当货款，在交易失败时，订金全额返还。而且订金数额是可以约定，但是务必保留收条或收据，因为它的保障效力低。并不具有法律强制力。关于订金是不是可以退还的问题,下面华律网小编为您详细解答。
合同单价是指在合同中约定的每一个单位商品或服务的价格，它通常以货币单位表示，如每平方米多少元、每吨多少元等。合同单价是计算合同总价的基础，通过将合同单价乘以合同约定的数量或工作量，即可得到合同总价。 合同总价则是合同中所有商品或服务的总价，它是合同单价与合同数量或工作量的乘积。合同总价反映了整个合同的交易金额，是合同双方在交易中最终确定的总金额。 例如，一份建筑工程合同中约定每平方米建筑单价为 1000 元，工程总面积为 1000 平方米，那么合同总价就是 1000 元/平方米×1000 平方米 = 100 万元。 在合同履行过程中，合同单价一般保持不变，除非合同双方另有约定。而合同总价可能会因实际发生的数量或工作量的变化而发生调整，例如工程变更导致工程量增加或减少，合同总价也会相应地增加或减少。 总之，合同单价是计算合同总价的基础，合同总价是合同双方在交易中最终确定的总金额，二者在合同中具有不同的作用和意义。
一般来说，年满 18 周岁且精神状态正常的自然人具有完全民事行为能力，能够独立签订租房合同。18 周岁以下的未成年人，若要签订租房合同，需其法定监护人代理或经法定监护人同意。法定监护人应当对未成年人的租房行为进行妥善安排和监管，以保障未成年人的合法权益。 在某些特殊情况下，16 周岁以上且以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人，视为完全民事行为能力人，也可以独立签订租房合同。但这种情况需要有充分的证据证明其以劳动收入为主要生活来源，如提供相关的工作证明、收入流水等。 总之，签订租房合同的主体需具备相应的民事行为能力，以确保合同的有效性和双方的合法权益。如果租房合同的签订主体不符合法律规定，可能会导致合同无效或产生其他法律纠纷。
一般情况下，合同上不是本人签字是无效的。合同的签订需要当事人的真实意思表示，签字是确认这一意思表示的重要方式。如果不是本人签字，可能存在代签等情况，而代签需要有合法的授权委托。如果没有合法的授权委托，代签行为属于无权代理，在未经被代理人追认的情况下，合同对被代理人不发生效力。 然而，也有一些特殊情况使得合同上不是本人签字仍可能有效。例如，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同有效；或者按照法律规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。 总之，通常情况下合同上不是本人签字无效，但在特定条件下可能有效，具体需根据实际情况进行判断和认定。
合同纠纷的诉讼时效一般为三年。诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权利，就丧失了请求人民法院保护其民事权利的法律制度。 从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起开始计算诉讼时效。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 在诉讼时效期间内，权利人可以向人民法院提起诉讼，请求保护其合法权益。如果超过诉讼时效期间起诉的，对方当事人可以提出诉讼时效抗辩，经人民法院审查核实后，权利人将丧失胜诉权。 所以，当事人在遇到合同纠纷时，应及时主张自己的权利，注意诉讼时效的规定，避免因超过诉讼时效而导致自身权益无法得到有效保护。
公司注销前签订的合同通常是有效的。公司在注销前仍具有一定的法律主体资格，能够以自己的名义从事民事活动。只要合同的签订符合法律规定，双方当事人具有相应的民事行为能力，合同内容不违反法律法规的强制性规定，那么该合同就应认定为有效。 然而，如果公司在注销过程中存在恶意逃避债务等违法情形，且该合同的签订与逃避债务有关，那么可能会被认定为无效合同，债权人可以主张合同无效并要求公司承担相应的法律责任。 另外，若公司已经完成注销登记，且注销程序合法，那么公司作为法人主体已不复存在，合同的履行可能会受到一定影响。一般情况下，由清算组或负责清算的主体根据清算情况决定是否继续履行合同或者终止合同。如果合同的履行对债权人有利，清算组可能会决定继续履行；如果合同的履行对债权人不利或者无法履行，清算组可能会终止合同。