近年来，有关员工婚姻状况的纠纷有很多，这其中有因公司招聘歧视女性的纠纷，也有因员工怀孕被开除的纠纷，女性在职场遇到的这类问题已并不少见。 网友咨询： 劳动者入职时隐瞒婚姻状况，是否构成欺诈？ 律师解答： 隐瞒婚姻状况不构成欺诈。 欺诈，是指一方当事人以虚构事实、隐瞒真相等方式使得对方当事人陷入认识错误，进而基...
王某产假返岗后，被公司通知她的原岗位已经被顶替，需要进行调岗。王某不同意单位的调岗方案。公司认为，王某拒绝上述调岗，故在其哺乳期结束后，公司与其终止劳动合同。后王某起诉要求单位支付违法终止劳动合同赔偿金，引发争议。法院审理认为，王女士提出关于岗位的意见，系行使缔约磋商权，她因双方未达成一致意见而没续签合同，不能当然视为...
工伤即工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的意外伤害或患职业病。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 网友咨询： 在公司组织的篮球赛上受伤，能申请工伤吗？ 律师解答： 可以申请工伤。 《工伤保险条例》虽...
被公司调岗被迫辞职怎么申请仲裁?被公司调岗被迫辞职申请仲裁，可按五步走：收集能证明调岗不合理的证据，如合同、通知等；撰写仲裁申请书，写明信息、请求及理由；提交申请至当地仲裁委；参加庭审陈述观点、出示证据；等待裁决，不服可起诉。接下来华律网小编整理了相关的一些知...
工伤过一年还可以申请认定仲裁吗?工伤认定和申请仲裁是不同程序，时间要求有别。工伤认定单位要在规定时间申请，职工等可在1年内直接申请，超1年一般不能申请，有正当理由除外。申请仲裁在知道权利受侵害1年内提出，能否申请需结合情况判断，建议咨询专业人士。接下来华律网小...
工伤超过2年还能仲裁吗怎么赔偿?工伤超过2年一般不能申请劳动仲裁，劳动争议仲裁时效为1年。但因不可抗力等致时效中止、中断，仍可能申请。若仲裁不行，可民事诉讼。工伤赔偿项目多，金额依认定和鉴定确定，要收集证据维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考...
仲裁可以引起民事诉讼吗?仲裁一般不会引发民事诉讼，通常仲裁和民事诉讼相互独立，有有效仲裁协议时应申请仲裁，法院不受理。但在仲裁裁决被撤销或不予执行、仲裁协议无效、一方隐瞒证据等情形下，可能引发民事诉讼。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起...
仲裁怎么仲裁劳务公司?仲裁劳务公司，先确认仲裁范围，准备仲裁申请书、身份证件、证据等材料，选择劳务公司所在地或合同履行地仲裁委提交申请。仲裁委决定受理后安排庭审，双方参加，最后等裁决，不服可起诉，要确保材料真实并配合。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大...