近年来，有关员工婚姻状况的纠纷有很多，这其中有因公司招聘歧视女性的纠纷，也有因员工怀孕被开除的纠纷，女性在职场遇到的这类问题已并不少见。 网友咨询： 劳动者入职时隐瞒婚姻状况，是否构成欺诈？ 律师解答： 隐瞒婚姻状况不构成欺诈。 欺诈，是指一方当事人以虚构事实、隐瞒真相等方式使得对方当事人陷入认识错误，进而基...
王某产假返岗后，被公司通知她的原岗位已经被顶替，需要进行调岗。王某不同意单位的调岗方案。公司认为，王某拒绝上述调岗，故在其哺乳期结束后，公司与其终止劳动合同。后王某起诉要求单位支付违法终止劳动合同赔偿金，引发争议。法院审理认为，王女士提出关于岗位的意见，系行使缔约磋商权，她因双方未达成一致意见而没续签合同，不能当然视为...
工伤即工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的意外伤害或患职业病。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 网友咨询： 在公司组织的篮球赛上受伤，能申请工伤吗？ 律师解答： 可以申请工伤。 《工伤保险条例》虽...
广西寻衅滋事可以拘留吗?广西对寻衅滋事行为零容忍。情节较轻处五日以上十日以下拘留等，情节较重处十日以上十五日以下拘留等，造成严重后果或多次实施将面临更严厉处罚，司法机关依法惩处。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
广西寻衅滋事哪里可以查到?查询广西寻衅滋事信息有多种途径。可通过当地公安官网看案件执法动态，法院网站查判决文书，新闻媒体获取报道，政务服务平台找查询入口。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
重庆寻衅滋事致重伤一般判多久?重庆寻衅滋事致重伤一般判五年以上十年以下有期徒刑。此行为危害大，量刑起点为五年，司法机关会综合多种因素，从轻重情节等方面考量调整刑罚，确保公正合理。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
重庆寻衅滋事可以申诉吗?重庆寻衅滋事可申诉，当事人若觉不公或判决有误就有权申诉。申诉要备足证据按法定程序期限进行，可向司法机关交材料、申请再审，但申诉不一定改判，司法机关会审查处理。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
黑龙江寻衅滋事可以还手吗?在黑龙江遭遇寻衅滋事能否还手要看具体情况。生命身体安全受正在进行的不法侵害时必要还手可能是正当防卫，还手过度要担责，尽量用合法途径解决，要冷静依法维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。