近年来,有关员工婚姻状况的纠纷有很多,这其中有因公司招聘歧视女性的纠纷,也有因员工怀孕被开除的纠纷,女性在职场遇到的这类问题已并不少见。 网友咨询: 劳动者入职时隐瞒婚姻状况,是否构成欺诈? 律师解答: 隐瞒婚姻状况不构成欺诈。 欺诈,是指一方当事人以虚构事实、隐瞒真相等方式使得对方当事人陷入认识错误,进而基...
王某产假返岗后,被公司通知她的原岗位已经被顶替,需要进行调岗。王某不同意单位的调岗方案。公司认为,王某拒绝上述调岗,故在其哺乳期结束后,公司与其终止劳动合同。后王某起诉要求单位支付违法终止劳动合同赔偿金,引发争议。法院审理认为,王女士提出关于岗位的意见,系行使缔约磋商权,她因双方未达成一致意见而没续签合同,不能当然视为...
工伤即工作伤害,指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的意外伤害或患职业病。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 网友咨询: 在公司组织的篮球赛上受伤,能申请工伤吗? 律师解答: 可以申请工伤。 《工伤保险条例》虽...
拆迁合同到期有补偿吗?拆迁合同到期是否有补偿要视具体情况定。合同有明确到期补偿条款,按约定执行;未约定则看拆迁项目性质和政策。若拆迁方违约致损,被拆迁人可索赔,工作完成无损失通常无补偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
拆迁遇上怀孕有赔偿吗?拆迁遇上怀孕有无赔偿,要根据具体拆迁政策和当地法规判断。按人口计算补偿时,部分地区符合条件的胎儿可获补偿;按面积计算则通常与怀孕无关。有异议可合法维权,建议了解政策并积极沟通。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看...
拆迁款父母分给子女还能要回吗?拆迁款父母分给子女后能否要回,要依具体情形判断。若为赠与且已交付,一般不能随意要回,但受赠人有严重侵害等行为时赠与人可撤销。若附条件且子女未满足,或分配时有重大误解等,父母可要回。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一...
拆迁款年底能到账吗?拆迁款能否年底到账要综合判断。若拆迁关键环节完成、无纠纷,且拆迁方资金足、手续顺,年底到账概率大。但有评估争议、资金紧张等问题,到账时间会延迟。建议与拆迁方沟通并书面确认,未按时支付可维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一...
户口没迁拆迁有的分吗?户口没迁在拆迁时能否分到补偿要视情况而定。农村集体土地房屋拆迁,未迁出本村的集体经济组织成员能享受补偿;城市房屋拆迁,被拆迁房屋所有权人可获补偿,部分城市会依户口给予额外安置。各地政策有别,建议了解政策并咨询律师。接下来华律网小编整理了相...